Cảm nhận của người lao động về mức độ công bằng trong trả lương tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội
Tác giả: Bùi Đức Thịnh
Số trang:
Tr. 109-111
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 592
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
người lao động, lương, ngân hàng thương mại
Chủ đề:
Người lao động
Tóm tắt:
Bài viết phân tích cảm nhận của người lao động về mức độ công bằng trong trả lương tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội. Bằng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua bảng hỏi để thu thập thông tin, Nghiên cứu điều tra 155 người lao động tại 4 ngân hàng thương mại cổ phần tại Hà Nội trong năm 2020. Các nhân tố tác động chính đến cảm nhận của nhân viên về mức độ công bằng trong trả lương. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường công bằng trong trả lương đối với nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội
Tạp chí liên quan
- Xây dựng mô hình chuột nhắt chủng Swiss bị loét dạ dày tá tràng bằng phương pháp WIRS
- Theo dõi đặc điểm vết mổ phẫu thuật chỉnh hình chi dưới bằng công cụ đánh giá vết mổ SWAT tại bệnh viện Quân Y 175
- Nghiên cứu góc QRS - T trên điện tâm đồ bề mặt ở bệnh nhân nhồi máu cơ tim cấp có ST chênh lên
- Đánh giá hiệu quả các phương thức dùng thuốc qua khoang ngoài màng cứng trong giảm đau trong chuyển dạ sinh thường
- Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng chọn lựa thuốc sinh học của bác sĩ và bệnh nhân trong điều trị bệnh vảy nến mức độ trung bình nặng