Tóm tắt:

Thông qua khảo sát nhân viên làm việc trong Hệ thống ngân hàng Đầu tư và Phát triển (BIDV) trên địa bàn TP.HCM về chia sẻ tri thức, kết quả nghiên cứu cho thấy, co 6 yếu tố tác động đến chia sẻ tri thức nhân viên BIDV trên địa bàn TP.HCM bao gồm: niềm tiên, giao tiếp, lãnh đạo, khen thưởng, công nghệ thông tin, đào tạo. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số kiến nghị để các nhà quản trị ngân hàng có phương pháp quản trị điều hành làm gia tăng hiệu quả chia sẻ tri thức trong lĩnh vực ngân hàng.