Tóm tắt:

Tác giả trình bày một số điểm mới về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật lao động năm 2019, đồng thời xem xét một số tác động của các quy định này đối với doanh nghiệp khi Bộ luật lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.