Một số vấn đề nhằm giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao có sẵn trong khu vực công tại thành phố Đà Nẵng
Tác giả: Đinh Thị Hoa Mỹ
Số trang:
Tr. 42-43
Tên tạp chí:
Phát triển kinh tế - xã hội, Số 5+6/2010
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658.004
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực chất lượng cao, khu vực công, Đà Nẵng, giữ chân nguồn nhân lực
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Phân tích sự cần thiết của việc giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao có sẵn trong khu vực công. Một số gợi ý chính sách nhằm giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công: về đối tượng, về chính sách ưu đãi, các chính sách hỗ trợ khác.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng của hành vi hối lộ tới xác suất sống sót của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
- Tác động của thể chế đến hiệu ứng lan tỏa từ doanh nghiệp FDI đến doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ở Việt Nam
- Khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam
- Các yếu tố quyết định tính bền vững của các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa
- Mối quan hệ giữa quản lý chuỗi cung ứng xanh và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam