Tóm tắt:

Phân tích sự cần thiết của việc giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao có sẵn trong khu vực công. Một số gợi ý chính sách nhằm giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công: về đối tượng, về chính sách ưu đãi, các chính sách hỗ trợ khác.