Một số vấn đề nhằm giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao có sẵn trong khu vực công tại thành phố Đà Nẵng
Tác giả: Đinh Thị Hoa Mỹ
Số trang:
Tr. 42-43
Tên tạp chí:
Phát triển kinh tế - xã hội, Số 5+6/2010
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658.004
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực chất lượng cao, khu vực công, Đà Nẵng, giữ chân nguồn nhân lực
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Phân tích sự cần thiết của việc giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao có sẵn trong khu vực công. Một số gợi ý chính sách nhằm giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công: về đối tượng, về chính sách ưu đãi, các chính sách hỗ trợ khác.
Tạp chí liên quan
- Một số giải pháp bảo đảm chất lượng, hiệu quả truy cứu trách nhiệm hình sự pháp nhân thương mại phạm tội
- Kiểm soát tư pháp đối với quyết định hành chính ở Việt Nam: gợi mở từ học thuyết Chevron
- Các phương thức giải quyết tranh chấp, vi phạm pháp luật về môi trường ở Việt Nam và một số kiến nghị
- Nghiên cứu độc tính cấp và bán trường diễn cùa Hoạt huyết Nhất Nhất trên thực nghiệm
- Sừ dụng thang đo Short Mood and Feelings Questionnaire đánh giá trầm càm ở học sinh lớp 6 của một trường THCS tại Hà Nội