Năng lực hội nhập văn hóa: yếu tố quyết định thành công của người lao động nước ngoài
Tác giả: Trịnh Hồng Thái
Số trang:
Tr. 40-42
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 560
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Văn hóa; Hội nhập văn hóa; Người lao động nước ngoài; Năng lực
Chủ đề:
Văn hóa--Hội nhập
Tóm tắt:
Với xu thế hội nhập quốc tế, đa dạng hóa đa phương hóa, người lao động sẽ có nhiều cơ hội làm việc trong một môi trường văn hóa khác nhau; vì vậy năng lực hội nhập văn hóa được đánh giá là năng lực thiết yếu nhất mà người lao động nước ngoài lao động nước lao động. Bài viết này cung cấp tổng quan về các khái niệm liên quan đến hội nhập văn hóa, các yếu tố cấu thành năng lực hội nhập văn hóa và xem xét năng lực hội nhập văn hóa của người lao động nước ngoài ở Việt Nam sẽ cần những cấu thành năng lực gì để gắn với đặc thù văn hóa, phù hợp với hội nhập quốc tế, từ đó đề xuất các giải pháp hỗ trợ nâng cao năng lực hội nhập văn hóa cho người lao động nước ngoài ở Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng bệnh nhân gãy kín đầu dưới xương đùi được phẫu thuật kết hợp xương bằng nẹp khóa tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ
- Phân tích một số yếu tố liên quan đến thực trạng nuôi dưỡng ở người bệnh viêm tụy cấp tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội
- Thực trạng hội chứng dễ bị tổn thương ở người bệnh cao tuổi mắc suy tim mạn tính
- Đặc điểm hình ảnh thoát vị đĩa đệm trên cộng hưởng từ và triệu chứng lâm sàng ở bệnh nhân chèn ép rễ thần kinh hông to
- Thực trạng cấp cứu ngoại viện bệnh nhân chấn thương sọ não tại một số Bệnh viện tại Hà Nội