Phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam: Cần một chiến lược toàn diện
Tác giả: Bùi Văn Danh, Nguyễn Thị Hường
Số trang:
Tr. 136-139
Số phát hành:
Số 3
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Logistics, Nguồn nhân lực, Chiến lược, Phát triển, Đào tạo, Dịch vụ
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
&
Logistics
Tóm tắt:
Chiến lược phát triển tổng thể khu vực dịch vụ của Việt Nam đến 2020” do Thủ tướng phê duyệt đã nêu rõ: “Coi logistics là yếu tố then chốt thúc đẩy phát triển sản xuất, hệ thống phân phố các ngành dịch vụ khác và lưu thông hàng hóa”. Dịch vụ logistics ở Việt Nam hiện chiếm 15 - 20% GDP (khoảng 12 tỉ đô la Mỹ). Cùng với sự gia tăng nhanh của dịch vụ logistics trong nước (từ 20% đến 25%/năm), vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong ngành này đang được đặt ra một cách nghiêm túc và cấp bách.
Tạp chí liên quan
- Vai trò của giáo dục - đào tạo trong phát triển nguồn nhân lực bền vững
- Giải pháp chuyển đổi số trong đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành kỹ thuật xây dựng công trình giao thông
- Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành vi mạch bán dẫn ở Việt Nam
- Những vấn đề đặt ra đối với quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học
- Đào tạo nhân lực chất lượng cao để thích ứng với chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính ngân hàng ở Việt Nam hiện nay