82341Yêu cầu và chuẩn mực đánh giá chất lượng về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực
Trình bày yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển trong điều kiện hiện nay, cũng như trình bày khung chuẩn mực đào tạo “ADDIE”, áp dụng một phần mô hình Kirpatrick để đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.
82342Yêu cầu và giải pháp thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công năm 2021
Trình bày Mục tiêu phấn đấu giải ngân vốn đầu tư công; Yêu cầu đặt ra trong tổ chức thực hiện; Giải pháp thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công.
82343Yêu cầu và thách thức trong công tác phòng, chống rửa tiền, chống tài trợ khủng bố của Việt Nam
Những thách thức và nỗ lực của Việt Nam trong công tác PCRT/TTKB tgowif gian qua; những công việc cần giải quyết trong thời gian tới.
82344Yêu cầu và tiêu chí đo lường phát triển bền vững ngân hàng thương mại
Trình bày một số vấn đề về phát triển bền vững ngân hàng và một số khuyến nghị.
82345Yêu cầu và tiêu chí hoàn thiện pháp luật an sinh xã hội ở Việt Nam hiện nay
Phân tích các yêu cầu, tiêu chí để làm căn cứ hoàn thiện pháp luật an sinh xã hội ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay.
82346Yêu cầu về an toàn pháp lí trong nhà nước pháp quyền
Trình bày nguồn gốc, quá trình phát triển và nội dung của nguyên tắc an toàn pháp lí trong tư tưởng pháp lí phương Tây, đề xuất những tiêu chí đặt ra đối với pháp luật nhằm đảm bảo nguyên tắc an toàn pháp lí trong nhà nước pháp quyền.
82347Yêu cầu về năng lực của kế toán viên trong bối cảnh công nghệ số
Vai trò của kế toán viên trong thời đại công nghệ số; cơ hội và thách thức; những năng lực kế toán cần có theo định hướng công nghệ số.
82348Yêu cầu về nguồn nhân lực trong công ty kiểm toán trước xu thế hội nhập
Tại các công ty hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực kế toán kiểm toán, yếu tố con người giữ vị trí rất quan trọng. Đây là nguồn lực chủ yếu tạo nên sức cạnh tranh cho các công ty kiểm toán. Do đặc điểm nổi bật của lĩnh vực kiểm toán đó là các chính sách về kế toán, kiểm toán và thuế liên tục thay đổi, lượng khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau... nên đặt ra rất nhiều yêu cầu đối với nguồn nhân lực trong các công ty này. Về cơ bản sẽ có 3 yêu cầu đối với nguồn nhân lực trong công ty kiểm toán như trình bày trong bài viết. Trên cơ sở những yêu cầu này sẽ giúp xây dựng khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán.
82349Yêu cầu về tải trọng và tác động khi thiết kế nhà cao tầng ở Việt Nam
Trình bày các vấn đề quan trọng cũng như chưa rõ về tải trọng và tác động sử dụng khi thiết kế nhà cao tầng được quy định trong các tiêu chuẩn xây dựng của nước ta. Cụ thể là một số hoạt tải gara, hoạt tải sân đỗ trực thăng, cách xác định và quy đổi số liệu đầu vào và hệ số chuyển đổi chu kỳ lặp trong tính toán tải trọng gió giữa tiêu chuẩn Việt
82350Yêu cầu xác minh danh tính và một số chính sách phòng, chống gian lận kỹ thuật số tại Thái Lan
Kế hoạch kinh tế 4.0 của Chính phủ Thái Lan nhằm mục đích cải thiện cơ sở hạ tầng kỹ thuật, thúc đẩy số hóa và tiến bộ công nghệ của đất nước. Là một phần của chiến lược này, thanh toán kỹ thuật số không tiếp xúc ngày càng trở nên quan trọng và phổ biến tại Thái Lan. Sự gia tăng của thanh toán không tiếp xúc mang lại nhiều lợi ích, chẳng hạn như tăng sự thuận tiện và tốc độ giao dịch, nhưng cũng đặt ra những thách thức mới về rủi ro tội phạm tài chính. Các đối tượng lừa đảo tội phạm liên tục điều chỉnh các kỹ thuật của chúng để khai thác kè hở trong hệ sinh thái số. Tội phạm mạng là một vấn đề cấp bách của Thái Lan khi quốc gia này đứng đầu Đông Nam Á về lừa đảo trực tuyến, với gần 80% tội phạm mạng là xuất phát từ các cuộc tấn công lừa đảo được báo cáo. Trước bối cảnh đó, Chính phủ Thái Lan và các bộ, ngành liên quan, trong đó có Ngân hàng Trung ương Thái Lan đã triển khai nhiều chính sách nhằm nỗ lực bảo vệ người tiêu dùng cũng như doanh nghiệp khỏi gian lận, lừa đảo và các tội phạm tài chính khác.