79291Ứng dụng nguyên lý số bình phương nhỏ nhất để xử lý số liệu quan trắc lún công trình đắp trên nền đất yếu
Trình bày việc ứng dụng nguyên lý số bình phương nhỏ nhất để xử lý số liệu quan trắc lún công trình đắp trên nền đất yếu.
79292Ứng dụng nhận diện khuôn mặt vào xác thực an ninh
Chương 1: Tổng quan; Chương 2: Phương pháp nhận diện khuôn mặt bằng phương pháp trích xuất đặc trưng; Chương 3: Hệ thống xác thực an ninh.
79293Ứng dụng nhựa macroporous D101 trong phân lập genuposid từ quả dành dành (Gardenia jasminoides Ellis)
Xây dựng phương pháp đơn xây, hiệu quả phân lập geniposid từ quả dành dành sử dụng nhựa hấp thụ macroporous D101.
79294Ứng dụng nhựa trao đổi ion trong phân lập acid shikimic từ đại hồi (Illicium verum Hook.f)
Công bố kết quả khảo sát hiệu quả của một số loại nhựa trao đổi anion có sẵn ở thị trường Việt Nam trong phân lập acid shikimic từ đại hồi.
79295Ứng dụng nodejs và reactjs xây dựng website quản lý và đặt lịch khám bệnh online có tích hợp Boxchat
Chương 1: Giới thiệu; Chương 2: Tổng quan dự án; Chương 3: Quy hoạch tổng thể.
79296Ứng dụng nội soi trong phẫu thuật bóc tách lấy cơ lưng rộng tạo hình ngực
Trình bày kết quả hai trường hợp phẫu thuật tạo hình ngực bằng vạt cơ lưng rộng có ứng dụng nội soi lấy cơ lần đầu tiên được áp dụng tại khoa Phẫu thuật tạo hình, Bệnh viện Việt – Đức
79297Ứng dụng OKR tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần CNG tại Việt Nam
Người lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của doanh nghiệp, chất lượng đội ngũ người lao động quyết định sự phát triển hay thụt lùi của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác tạo động lực cho người lao động rất quan trọng, thúc đẩy người lao động nâng cao trình độ nghiệp vụ và cống hiến cho doanh nghiệp nhiều hơn. Mô hình OKR ( Objectives and Key Result) là một mô hình quản trị doanh nghiệp theo Mục tiêu và Kết quả, do vậy nó khá phù hợp trong việc đánh giá sự đóng góp của người lao động vào kết quả của doanh nghiệp. Bài báo đề xuất ứng dụng OKR để đánh giá sự đóng góp của người lao động tại công ty Cổ phần CNG Việt Nam, nhằm góp phần thúc đẩy tạo động lực cho người lao động làm việc hăng say, sáng tạo hơn giúp công ty Cổ phần CNG phát triển bền vững và trường tồn.
79298Ứng dụng OKR tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần CNG Việt Nam
Người lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của doanh nghiệp, chất lượng đội ngũ người lao động quyết định sự phát triển hay thụt lùi của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác tạo động lực cho người lao động rất quan trọng, góp thúc đẩy người lao động nâng cao trình độ nghiệp vụ và cống hiến cho doanh nghiệp nhiều hơn. Mô hình OKR (Objectives and Key Results) là một mô hình quản trị doanh nghiệp theo Mục tiêu và Kết quả, do vậy nó khá phù hợp trong việc đánh giá sự đóng góp của người lao động vào kết quả của doanh nghiệp. Bài báo đề xuất ứng dụng OKR để đánh giá sự đóng góp của người lao động tại công ty Cổ phần CNG Việt Nam, nhằm góp phần thúc đẩy tạo động lực cho người lao động làm việc hăng say, sáng tạo hon giúp cho công ty Cổ phần CNG phát triển bền vững và trường tồn.
79299Ứng dụng phân loại các quốc gia vào nghiên cứu kinh tế
Đưa ra bức tranh tổng thể về các hệ thống phân loại quốc gia đang được sử dụng trên thế giới và ưu nhược điểm của chúng, từ đó đưa ra khả năng ứng dụng của các hệ thống phân loại này vào trong quá trình nghiên cứu kinh tế.
79300Ứng dụng phần mềm Abaqus tính toán áp lực tại một điểm trên mặt đất chịu tác dụng của sóng xung kích do hai vụ nổ liên tiếp
Với bài toán có từ hai vụ nổ liên tiếp xảy ra, việc ứng dụng phần mềm chuyên dụng vào tính toán áp lực tại điểm khảo sát trên mặt đất nhằm giải quyết những bài toán phức tạp, đồng thời so sánh giữa nghiên cứu bằng phương pháp mô phỏng số với lý thuyết tính toán hiện có.