63421Tạo dòng biểu hiện Nisin trên bề mặt tế bào nấm men saccharomyces cerevisiae bằng dung hợp với ge mã hóa agglutinin
Trình bày các kết quả thiết kế tạo dòng tế bào nấm men S.cerevisiae mang dung hợp gene bacteriocin với agglutinin và biểu hiện nisin trên bề mặt tế bào nấm men.
63422Tạo dòng kháng nguyên flic của Edwardsiella ictaluri khảm trong tiêm mao của Bacillus Subtilis
Những năm gần đây, bệnh gan thận mủ gây ra bởi vi khuẩn Edwardsiella ictaluri đã gây nhiều tổn thất nghiêm trọng về kinh tế cho các hộ nuôi cá tra ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Phòng ngừa bệnh bằng vaccin là một lựa chọn tốt hơn so với điều trị bằng kháng sinh. Protein fliC của E. ictaluri được quan tâm như một kháng nguyên tiềm năng. Đồng thời, Bacillus subtilis là một ứng viên trong việc làm giá mang kháng nguyên thế hệ mới. Bài viết tạo dòng B. subtilis mang protein fliC của E. ictaluri khảm trong tiêm mao hướng đến ứng dụng làm vaccin phòng bệnh gan thận mủ ở cá tra. Kết quả protein kháng nguyên fliC với kích thước khoảng 11 kDa được biểu hiện thành công nhờ chủng E. coli BL21(DE3). Nghiên cứu cũng tạo dòng thành công chủng B. subtilis mang kháng nguyên fliC khảm trong tiêm mao. Chủng B. subtilis này có khả năng di động và biểu hiện tiêm mao.
63423Tạo động lực cho người lao động trong các đơn vị sự nghiệp tại Việt Nam
Vấn đề mấu chốt, quyết định thành công của một tổ chức nói chung và đơn vị sự nghiệp nhà nước nói riêng là nguồn nhân lực, với cốt lõi là chính sách tạo động lực để huy động sự nỗ lực, không ngừng sáng tạo của đội ngũ viên chức và người lao động trong tổ chức đó. Hiện nay, có rất nhiều lý thuyết cũng như phương pháp tạo động lực cho người lao động trong tổ chức. Tuy nhiên, việc ứng dụng thành công lý thuyết tạo động lực vào tổ chức đòi hỏi sự tâm huyết và nỗ lực hết mình của nhà lãnh đạo. Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả làm rô lý thuyết về tạo động lực trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước để có cơ sở vận dụng.
63424Tạo động lực cho người lao động trong cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam
Khảo sát ý kiến của 489 cán bộ y tế đang công tác tại 35 cơ sở dịch vụ y tế trên cả nước trong khoảng thời gian từ tháng 9-12/2019, số liệu thu thập về được xử lý trên phần mềm SPSS 20 và AMOS24, việc ước lượng mô hình và thẩm định các giả thuyết bằng phương trình cấu trúc tuyến tính(SEM). Nhóm tác giả chỉ thực hiện nghiên cứu tác động của công cụ tạo động lực tới động lực làm việc của người lao động trong cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam nói chung để đề xuất một số gợi ý chính sách.
63425Tạo động lực cho nhân viên kỹ thuật tại Viễn thông Hà Tĩnh
Ngày nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và sự hội nhập của nền kinh tế toàn cầu, các tổ chức, doanh nghiệp để đạt được hiệu quả cao trong quá trình sản xuất kinh doanh của mình đều phải thừa nhận vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực. Trong bài viết này, tác giả đã tổng hợp lại mộ số khái niệm cơ bản về tạo động lực cho nhân viên, đưa ra thực trạng các công cụ tạo động lực lao động cho Nhân viên Kỹ thuật tại Viễn thông Hà Tĩnh, qua đó đưa ra một số giải pháp để doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
63426Tạo động lực làm việc cho bác sĩ tại Bệnh Viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang; Chương 3: Các giải pháp tạo động lực làm việc cho bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang thời gian đến.
63427Tạo động lực làm việc cho Cán bộ - Nhân viên tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng – Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng về tạo động lực làm việc cho cán bộ - nhân viên tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng – Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ - nhân viên tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng – Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam.
63428Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho CBCC tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho CBCC tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành.
63429Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Sở Tài chính tỉnh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn về động lực làm của cán bộ công chức (CBCC). Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho CBCC Sở Tài chính tỉnh Kiên Giang. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho CBCC chức tại Sở Tài chính tỉnh Kiên Giang.
63430Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại UBND Thành phố Đồng Hới
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ CBCC tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ CBCC tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.