Kết quả tìm kiếm
Có 85117 kết quả được tìm thấy
60381Quản lý ngân sách nhà nước cấp huyện, thị : nghiên cứu tại huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai

Bài viết sử dụng nguồn số liệu thứ cấp giai đoạn 2015 - 2019 của phòng thống kê huyện cho thấy bức tranh toàn cảnh về thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế theo hướng công nghiệp hoá - hiện đại hoá tại huyện Việt Yên. Trong đó, cơ cấu ngành công nghiệp xây dựng có xu hướng tăng, cơ cấu ngành nông, lâm, thuỷ sản có xu hướng giảm. Từ thực trạng trên bài viết đưa ra một số giải pháp chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nhằm góp phần phát triển kinh tế xã hội của huyện.

60382Quản lý ngân sách Nhà nước trên địa bàn thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam

Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về ngân sách Nhà nước và quản lý ngân sách Nhà nước thị xã; Chương 2: Thực trạng công tác quản lý Ngân sách Nhà nước trên địa bàn tại thị xã Điện Bàn; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý Ngân sách Nhà nước trên địa bàn thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam.

60383Quản lý ngân sách trên địa bàn huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An

Ngân sách nhà nước là một thành phần trong hệ thống tài chính, một công cụ hữu hiệu mà các quốc gia vẫn sử dụng trong quá trình hoạt động. Quản lý ngân sách nhà nước là nhiệm vụ hàng đầu của một quốc gia cũng như các bộ phận cấu thành nên quốc gia đó. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, thời gian qua, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An đã có nhiều cách thức để xây dựng và hoàn thiện về công tác tổ chức, quản lý và điều hành ngân sách cấp huyện. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn nhiều bất cập cần phải tháo gỡ và giải quyết.

60384Quản lý ngập lụt và ô nhiễm môi trường ở Việt Nam

Giới thiệu các xu hướng quy hoạch đô thị thế kỷ 21, quản lí môi trường thế kỷ 21 trong mối quan hệ qua lại kinh tế - sinh thái, kinh nghiệm quốc tế trong quản lí ngập lụt đô thị, quy hoạch quản lí tổng hợp tài nguyên thiên nhiên lưu vực sông...

60385Quản lý ngoại hối đối với giao dịch vãng lai tại Việt Nam trong điều kiện phát triển nền kinh tế số

Đánh giá những kết quả, tồn tại và nguyên nhân liên quan đến hoạt động quản lý đối với giao dịch vãng lai; đề xuất định hướng và khuyến nghị chính sách liên quan đến hoạt động quản lý đối với các giao dịch vãng lai trong bối cảnh nền kinh tế số.

60386Quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Gồm 7 chương: 1. Định vị phân bố nguồn lực; 2. Phân tích nhu cầu cung cấp; 3. Phân tích nhóm sản suất; 4. Phân tích lợi nhuận giá thành; 5. Phân tích kết cấu thị trường; 6. Phân tích rủi ro của doanh nghiệp; 7. Quản lý nguồn lực vô hình.

60387Quản lý nguồn nhân lực dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0

Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 đã và đang tác động mạnh mẽ đến việc quản trị doanh nghiệp nói chung và quản lý nguồn nhân lực nói riêng tại doanh nghiệp. Công nghệ mới mang đến nhiều thách thức và hướng tiếp cận mới trong tổ chức nhân sự, tạo lập môi trường làm việc và phương thức vận hành doanh nghiệp. Bài viết tổng hợp các nội dung cơ bản về quản lý nguồn nhân lực trong phạm vi doanh nghiệp và những định hướng trong công tác quản lý nguồn nhân lực sao cho hiệu quả dưới sự tác động của CMCN 4.0.

60388Quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Nhật Bản & bài học kinh nghiệm cho doanh nhân Việt Nam

Cơ sở lý luận và thực tiễn hình thành mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản, những nội dung chủ yếu trong mô hình quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Nhật Bản. Khả năng và điều kiện vận dụng kinh nghiệm Nhật Bản trong quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Việt Nam.

60389Quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế Tây Ninh

Trình bày thực trạng; những hạn chế, nguyên nhân và đưa ra nững giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế Tây Ninh.

60390Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản và những bài học cho doanh nghiệp Việt Nam

Cả thế giới đều ngưỡng mộ sự phát triển của Nhật Bản và yếu tố gì đã gì đã là nhân tố quyết định đến thành công đó? Bài viết đề cập và phân tích việc quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản, qua đó đưa ra những khuyến nghị cho các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.