56551Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, Thành phố Đà Nẵng
Chương 1: cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; Chương 2: thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại UBND xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, Thành Phố Đà Nẵng; Chương 3: giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại UBND xã Hòa Ninh đến năm 2025.
56552Phát triển nguồn nhân lực tại Viễn Thông Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Viễn Thông Đà Nẵng. Giải pháp phát triển.
56553Phát triển nguồn nhân lực tạo động lực thúc đẩy ttawnf trưởng kinh tế
Tình hình phát triển nguồn nhân lực và một số kiến nghị góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
56554Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu
Một số nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Đặc điểm nguồn nhân lực thời kỳ hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Một số khuyến nghị.
56555Phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2020-2025
Nguồn nhân lực thương mại điện tử với doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay và phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2020-2025.
56556Phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Phân tích như cầu nguồn nhân lực trong lĩnh vực thương mại điện tử Việt Nam, bài viết nhận diện những tồn tại, thách thức và đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực này thời gian tới.
56557Phát triển nguồn nhân lực TP. Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội
Nguồn nhân lực luôn đóng vai trò là một trong những giải pháp đột phá trong quá trình phát triển của bất kỳ một quốc gia nào. Nhật Bản là một ví dụ điển hình, sau chiến tranh thế giới thứ hai (1945) đất nước bị tàn phá nghiêm trọng, Nhật Bản đã có chiến lược đúng đắn phát triển đất nước trong đó phải kể đến chíến lược phát triển nguồn nhân lực và chỉ sau 30 năm Nhật Bản đã tạo ra được sự phát triển thần kỳ về kinh tế trong đó phải kể đến vai trò đóng góp rất to lớn của ngưồn nhân lực đặc biệt nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng. Nhìn họ và xem lại mình, bài viết này tác giả trình bày thực trạng và đề xuất khuyến nghị nhằm pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội thành phố trong thời gian tới.
56558Phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên : thực trạng và giải pháp
Bài viết phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của tỉnh theo hướng tiếp cận đa chiều và các hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua tại địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Từ đó, tìm ra ưu điểm, hạn chế để đưa ra một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
56559Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang
Hoàn thiện cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang. Xác định các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang. Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành khách sạn tỉnh Kiên Giang.
56560Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong thời ký cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam và đưa ra một số khuyến nghị góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.