55381Quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng Thương mại cổ phần đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang
Chương 1. Cơ sở lý luận về quản trị nguồn vốn huy động tại các ngân hàng thương mại; Chương 2. Thực trạng công tác quản trị nguồn vốn huy động tại BIDV - Chi nhánh Kiên Giang; Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn vốn huy động tại BIDV - Chi nhánh Kiên Giang.
55382Quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sông Hàn
Chương 1: Lý luận chung về quản trị nguồn vốn huy động vốn tại Ngân hàng thương mại; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sông Hàn; Chương 3: Giải pháp quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sông Hàn.
55383Quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn vốn huy động của Ngân hàng thương mại; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang.
55384Quản trị nguồn vốn tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Long An
Cơ sở lý luận về quản trị nguồn vốn tại Ngân hàng thương mại; Thực trạng quản trị nguồn vốn tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Long An; Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn vốn tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Long An.
55385Quản trị nhà nước trong bối cảnh toàn cầu hóa
Phân tích những thách thức đặt ra cho quản trị quốc gia trong bối cảnh toàn cầu hóa. Từ mô hình nhà nước phúc lợi sang nhà nước điều tiết đến mô hình quản trị công mới trong quản lý nhà nước.
55386Quản trị nhân lực
Trình bày tổng quan về quản trị nhân lực; Phòng ban quản trị nhân lực và quản trị viên nhân lực; Phân tích và đánh giá công việc; Tuyển chọn nhân lực; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động;...
55387Quản trị nhân lực : giáo trình
Cung cấp cho người học các kiến thức cơ bản và có hệ thống về quản trị nhân lực trong các tổ chức từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao động tương ứng với ba giai đoạn: Hình thành nguồn nhân; Duy trì nguồn nhân lực và Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.
55388Quản trị nhân lực : giáo trình
Chương 1: Khái luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Tuyển dụng nhân sự; Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân sự; Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân sự; Chương 5: Đãi ngộ nhân sự.
55389Quản trị nhân lực : giáo trình
Nêu khái luận về quản trị nhân lực; uyển dụng nhân sự; Bố trí và sử dụng nhân sự; Đào tạo và phát triển nhân sự; Đãi ngộ nhân sự.
55390Quản trị nhân sự
Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên, Phát triển tài nguyên nhân sự, Lương bổng và đãi ngộ, Giao tiếp nhân sự.