52911Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2011 - 2015
Vai trò của việc phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đối với phát triển kinh tế - xã hội. Thực trạng về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2006 - 2010. Các giải pháp để phát triển.
52912Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm Phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng
Chương 1: Cơ sở lý luận về Phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; Chương 2: Thực trạng công tác Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp Phát triền nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng.
52913Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam: Khó khăn và thuận lợi
Thực tế ở nước ta hiện nay, sự phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin vẫn chưa theo kịp với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, dẫn đến tình trạng thiếu hụt về cả quy mô và chất lượng. Bài báo trình bày những thuận lợi và khó khăn mà Việt
52914Phát triển nguồn nhân lực công nhân kỹ thuật cho khu kinh tế Dung Quất: thực trạng và giải pháp
Đề cập tình hình và khả năng đào tạo, cung ứng và phát triển nguồn nhân lực công nhân kỹ thuật cho khu kinh tế Dung Quất trong giai đoạn trước mắt và lâu dài, mà trọng tâm là nhấn mạnh đến yêu cầu và khả năng phát triển nguồn nhân lực công nhân kỹ thuật thông qua công tác đào tạo của các trường trên khu vực.
52915Phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Đà Nẵng giai đoạn 2012 - 2015
Chương 1: Một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Đà Nẵng.
52916Phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thí Nghiệm Điện Miền trung
Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện miền Trung; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện miền Trung.
52917Phát triển nguồn nhân lực công vụ cho chuyển đổi số ở Việt Nam : thực tiễn trường hợp tỉnh Bình Dương và những vấn đề cần thảo luận
Kỹ năng và năng lực số của đội ngũ công chức viên chức (CCVC) đóng vai trò quan trọng quyết định sự thành công chiến lược chuyển đổi số (CĐS) của Chính phủ Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Bài viết trình bày bối cảnh của Việt Nam với trường hợp tỉnh Bình Dương trong giai đoạn đầu thực hiện CĐS cho thấy những triển vọng và thách thức. Đồng thời đề xuất các phương pháp giáo dục và đào tạo phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (NNL) hiện có cho các mục tiêu CĐS hiện nay.
52918Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay
Nguồn nhân lực là khâu quan trọng để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả và bền vững, giúp thực hiện thành công các mục tiêu trong chương trình chuyển đổi số quốc gia. Tuy nhiên trong quá trình chuyển đổi nhiều thách thức về nguồn nhân lực đang nổi lên, đòi hỏi phải có giải pháp phù hợp và kịp thời. Bài viết khái quát quan điểm về chuyển đổi số, yêu cầu nguồn nhân lực trong chuyển đổi số và đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam.
52919Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp: định hướng tại Việt Nam
Năng lực sáng tạo quốc gia phụ thuộc phần lớn vào chất lượng giáo dục và đào tạo cho các nhà khoa học, kỹ nghệ và các nhà chuyên môn khác và nó cũng phụ thuộc vào mức độ bao phủ của hệ thống giáo dục. Giáo dục đại học mới là nền tảng để nguồn nhân lực có đầy đủ kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp thì Việt Nam lại bị đánh giá khá thấp. Điều này ảnh hưởng rất nhiều tới chất lượng nguồn lực trong các doanh nghiệp. Do đó, phát triển chất lượng nguồn nhân lực chính là một giải pháp quan trọng và cấp thiết để thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
52920Phát triển nguồn nhân lực đối ngoại quốc phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay
Đề xuất một số giải pháp cơ bản đề phát triển nguồn nhân lực đối ngoại quốc phòng trong điều kiện Hội nhập Quốc tế hiện nay.