44111Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm chuyển dịch cơ cấu lao động và tạo ra cả cơ hội và thách thức cho nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với sự phát triển công nghệ nhanh chóng, nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng cao là một yêu cầu tất yếu. Để thích ứng với những đòi hỏi của cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đòi hỏi Việt Nam cần có đánh giá thực trạng, giải pháp đồng bộ và đột phá. Nâng cao chất lương nguồn nhân lực để tận dụng thời cơ do cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo ra phải trở thành nhiệm vụ cấp bách trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội nước ta hiện nay.
44112Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế
Bài viết tiếp cận và đánh giá về thực trạng nguồn nhân lực của VN hiện nay, đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước trước bối cảnh VN ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới.
44113Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Cách mạng công nghiệp 4.0 và những thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam; Một số đề xuất và giải pháp.
44114Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: yêu cầu cấp thiết thực hiện thành công công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Đưa ra tính cấp thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; từ đó đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
44115Nâng cao chất lượng nhân lực của các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam
Việc tìm kiếm các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực phù hợp với đặc trưng riêng của quỹ tín dụng nhân dân là rất cần thiết giúp các tổ chức này tiếp tục phát triển bến vững trong bối cảnh mới. Trên cơ sở đó, bài viết đề cập thực trạng nâng cao chất lượng nhân lực tại các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam và một số gợi ý nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam
44116Nâng cao chất lượng nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam đáp ứng hội nhập Công đồng kinh tế ASEAN
Công đồng kinh tế ASEAN đã chính thức đi vào hoạt động, mở ra cơ hội lớn cho các doanh nghiệp VN hội nhập với khu vực và thế giới. Doanh nghiệp VN cần phải hỗ lực phấn đấu nhiều mặt, nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh của sản phẩm và của doanh nghiệp; đặc biệt, cần phải giải quyết vấn đề rất nan giải hiện nay là năng suất và chất lượng của lao động trong doanh nghiệp.
44117Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch
Trình bày thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt
44118Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch Việt Nam đáp ứng hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN
Thông qua việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam và các điều kiện hội nhập du lịch ASEAN, bài viết đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam, góp phần thúc đẩy du lịch phát triển, đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế khu vực (AEC) và thế giới.
44119Nâng cao chất lượng nhân lực kế toán tại đơn vị kế toán nhà nước trong bối cảnh mới
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang mở ra kỷ nguyên công nghệ số, kết nối toàn cầu, mang lại cơ hội phát triển cho tất cả các ngành nghề, lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực kế toán nói chung và kế toán nhà nước nói riêng. Bài viết đưa ra những tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đến công tác kế toán tạo đơn vị kế toán nhà nước, phân tích thực trạng tổ chức bộ máy kế toán và người làm kế toán tại đơn vị kế toán nhà nước, chỉ ra những hạn chế còn tồn tại, từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán tại đơn vị kế toán nhà nước trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.
44120Nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An
Trình bày đặc điểm, tình hình nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An trong thời gian qua và giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An giai đoạn 2017-2020.