43871Nâng cao các đặc tính của vữa geopolymer bằng nano-silica
Bài báo này tiến hành thực nghiệm trên vật liệu vữa geopolymer trong đó thay thế một phần tro bay bằng nano-silica. Dựa trên các kết quả thí nghiệm đánh giá ảnh hưởng của thành phần khoáng hoạt tính nano-silica đến một số tính chất của vữa ở điều kiện thường và ở nhiệt độ cao như cường độ chịu nén, độ hút nước và độ giảm khối lượng.
43872Nâng cao cam kết gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Tp. Hồ Chí Minh
Bài viết nghiên cứu cam kết gắn bó của nhân viên đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hồ Chí Minh. Thông qua khảo sát 295 nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố là: Môi trường làm việc; Chế độ phúc lợi; Cơ hội đào tạo và phát triển; Mối quan hệ với đồng nghiệp tác động đến cam kết gắn bó của nhân viên đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hồ Chí Minh, trong đó, yếu tố chế độ phúc lợi có ảnh hưởng mạnh nhất.
43873Nâng cao chất lượng ảnh trong môi trường nước
Nghiên cứu các phương pháp nâng cao chất lượng ảnh như lọc Gausian, Laplacian, cân bằng Histogram, phương pháp tổng hợp ảnh.
43874Nâng cao chất lượng báo cáo tài chính và báo cáo kế toán quản trị của các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh Hải Dương
Công tác lập báo cáo tài chính và báo cáo kế toán quản trị có vai trò rất quan trọng trong mỗi đơn vị, tổ chức. Vì vậy, khảo sát tại các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh Hải Dương, có thể thấy, thông tin trên báo cáo tài chính và báo cáo quản trị vẫn còn nhiều hạn chế, thiếu sót. Bài viết nêu lên thực trạng này, từ đó, đề xuất các giải pháp hoàn thiện chất lượng báo cáo kế toán tài chính và báo cáo kế toán quản trị cho các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh Hải Dương nói riêng và trên cả nước nói chung.
43875Nâng cao chất lượng báo cáo thường niên tăng cường tính minh bạch của thông tin tài chính
Những nội dung và giải pháp về việc lập và trình bày, diễn giải thông tin tài chính trên báo cáo thường niên đạt hiệu quả cao nhất có nhiều việc phải làm.
43876Nâng cao chất lượng các dịch vụ cảng biển tại cảng Sơn Trà – Công ty dịch vụ dầu khí Đà Nẵng
Chương 1: Tổng quan về cảng biển chất lượng dịch vụ cảng biển; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng dịch vụ cảng biển tại cảng Sơn Trà – Công ty dịch vụ Dầu khí Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ cảng biển tại cảng Sơn Trà – Công ty dịch vụ Dầu khí Đà Nẵng.
43877Nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính thuế, Hải quan để hỗ trợ doanh nghiệp
Trình bày những khảo sát và đánh giá của doanh nghiệp về kết quả cải cách thủ tục hành chính thuế, hải quan; từ đó bài viết đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính thuế, cơ chế hải quan một cửa quốc gia, góp phần tạo điều kiện để cộng đồng doanh nghiệp phát triển.
43878Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Chi cục Thuế huyện Phú Quốc, Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng cán bộ công chức trong cơ quan hành chính nhà nước; Chương 2: Thực trạng công tác nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Chi cục thuế huyện Phú Quốc; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Chi cục thuế huyện Phú Quốc.
43879Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần Bạch Đằng 6
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng tham gia sâu và rộng vào nền kinh tế thế giới và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường, CTCP Bạch Đằng 6 đã dần khẳng định được vị thế của mình. Thông qua số liệu thứ cập thứ cấp thu được đối với CPCP Bạch Đằng 6 từ năm 2015 đến năm 2018 và số liệu sơ cấp thu nhập được thông qua điều tra bảng hỏi vào tháng 5/2019, nghiên cứu đã đánh giá thực trạng còn nhiều khó khăn của nhóm đối tượng quản lý trong công ty và đề xuất nhóm giải pháp chính để nâng cao chất lượng cán bộ quản lý cấp trung tại công ty này gồm đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ quản lý cấp trung.
43880Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số - Nghiên cứu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (AGRIBANK)
Kết quả nghiên cứu cho thấy chất lượng CBQL Agribank ở bối cảnh CĐS đáp ứng được các yêu cầu công việc đặt ra nhưng thấp hơn so với chất lượng CBQL trong bối cảnh cũ, tâm lực và thể lực có chất lượng cao hơn so với trí lực. Các yếu tố “tuyển dụng và sử dụng lao động”, “tiền lương và phúc lợi" và “đánh giá thực hiện công việc” có tác động tích cực, trong khi yếu tố “Đào tạo và phát triển”, “Môi trường làm việc” không có tác động có ý nghĩa thống kê đến đến chất lượng CBQL. Trên cơ sở kết quả này, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng CBQL cho Agribank.