43561Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công-Nông nghiệp Quảng Bình
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong tổ chức; Chương 2: Thực trang nâng cao chất lượng NNL tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công-Nông nghiệp Quảng Bình; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng NNL tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công-Nông nghiệp Quảng Bình.
43562Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tiên
Chương 1: Cơ sở lý luận về Nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính Nhà nước. Chương 2: Thực trạng Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND thành phố Hà Tiên. Chương 3: Giải pháp Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND thành phố Hà Tiên.
43563Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khu vực miền Trung
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Agribank khu vực miền Trung; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Agribank khu vực miền Trung.
43564Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nghệ An nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế
Trình bày thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Nghệ An; thực trạng nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nghệ An; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nghệ An; giải pháp nân gaco chất lượng nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nghệ An đáp ứng yêu cầu phát triển nền kinh tế theo hướng CNH, HĐH.
43565Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội
Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở
43566Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm chuyển dịch cơ cấu lao động và tạo ra cả cơ hội và thách thức cho nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với sự phát triển công nghệ nhanh chóng, nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng cao là một yêu cầu tất yếu. Để thích ứng với những đòi hỏi của cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đòi hỏi Việt Nam cần có đánh giá thực trạng, giải pháp đồng bộ và đột phá. Nâng cao chất lương nguồn nhân lực để tận dụng thời cơ do cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo ra phải trở thành nhiệm vụ cấp bách trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội nước ta hiện nay.
43567Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế
Bài viết tiếp cận và đánh giá về thực trạng nguồn nhân lực của VN hiện nay, đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước trước bối cảnh VN ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới.
43568Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Cách mạng công nghiệp 4.0 và những thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam; Một số đề xuất và giải pháp.
43569Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: yêu cầu cấp thiết thực hiện thành công công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Đưa ra tính cấp thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; từ đó đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
43570Nâng cao chất lượng nhân lực của các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam
Việc tìm kiếm các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực phù hợp với đặc trưng riêng của quỹ tín dụng nhân dân là rất cần thiết giúp các tổ chức này tiếp tục phát triển bến vững trong bối cảnh mới. Trên cơ sở đó, bài viết đề cập thực trạng nâng cao chất lượng nhân lực tại các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam và một số gợi ý nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của các quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam