43181Nâng cao năng lực cộng đồng, áp dụng các mô hình thích ứng biến đổi khí hậu
Biến đổi khí hậu ảnh hưởng trong tương lai ngày càng trầm trọng; Nâng cao năng lực, áp dụng các mô hình thức ứng.
43182Nâng cao năng lực của giáo viên dạy nghề kế toán doanh nghiệp trong thực hiện bài giảng kế toán theo phương pháp tiếp cận năng lực tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên
Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên là một trong những trường đào tạo nhiều ngành nghề đang xây dựng chương trình đào tạo ngành Kế toán doanh nghiệp đáp ứng chuẩn đầu ra của Tổng cục giáo dục nghề nghiệp. Bài viết nghiên cứu các năng lực cần có của giáo viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp trong thực hiện bài giảng theo phương pháp tiếp cận năng lực, nâng lực của giáo viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp của Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực của giáo viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp trong thực hiện bài giảng kế toán theo phương pháp tiếp cận năng lực tại Nhà trường.
43183Nâng cao năng lực đấu thầu của Công ty TNHH Nhật Anh
Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực đấu thầu xây dựng. Chương 2: Thực trạng công tác dự thầu tại Công ty TNHH Nhật Anh. Chương 3: Một số giải pháp nhằm tăng khả năng cạnh tranh trong dự thầu xây dựng tại Công ty TNHH Nhật Anh.
43184Nâng cao năng lực đấu thầu tại Tổng Công ty cổ phần Xây dựng Điện Việt Nam
Lý luận chung về năng lực đấu thầu. Thực trạng năng lực đấu thầu của Tổng Công ty cổ phần Xây dựng Điện Việt Nam. Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực đấu thầu.
43185Nâng cao năng lực đấu thầu xây dựng của CTCP Cấp thoát nước Quảng Nam
Một số lý luận và thực tiễn về năng lực đấu thầu xây dựng của các doanh nghiệp. Thực trạng đấu thầu xây dựng của CTCP Cấp thoát nước Quảng Nam. Định hướng và giải pháp phát triển.
43186Nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo của Ngân hàng ngoại thương Việt Nam
Bài viết này, tác giả đề cập đến các vấn đề cơ bản về năng lực đổi mới sáng tạo, phân tích thực trạng năng lực đổi mới sáng tạo của Ngân hàng ngoại thương Việt Nam đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo.
43187Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ phường trên địa bàn Thị xã Đồng Xoài
Trình bày những đánh giá về năng lực của đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ phường trên địa bàn Thị xã Đồng Xoài với 6 nhóm tiêu chí tác động đến năng lực cán bộ hội liên hiệp phụ nữ phường như sau: (1) Thành phần năng lực cán bộ Hội; (2) Thành phần phẩm chất cá nhân; (3) Thành phần kỹ năng của cán bộ hội; (4) Thành phần yếu tố khách quan; (5) Thành phần công tác cán bộ; (6) Thành phần mức độ tín nhiệm. Dựa trên kết quả phân tích thực trạng, bài báo đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ phường trên địa bàn Thị xã Đồng Xoài hiện nay.
43188Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh
Trong những năm gần đây, đội ngũ CC cấp xã trong cả nước nói chung và TPHCM nói riêng đã có những mặt tiến bộ rõ nét. Tuy nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ mới của đất nước, của địa phương thì đội ngũ CC cấp xã còn nhiều bất cập. Trong bối cảnh trên, cần có một sự nghiên cứu toàn diện về đội ngũ CC cấp xã, để có giải pháp nâng cao trình độ năng lực của đội ngũ CC cấp xã ở huyện Bình Chánh, TPHCM nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong thời gian tới. Đây là vấn đề cấp bách, phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính nhà nước hiện nay, phù hợp với thực tiễn của địa phương.
43189Nâng cao năng lực hoạch định chính sách của đại biểu Quốc hội trong hoạt động lập pháp
Trong phạm vi bài viết này, tác giả dựa trên các yếu tố cấu thành, thuộc tính của năng lực hoạch định chính sách để phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp phù hợp nhằm nâng cao năng lực hoạch định chính sách của đại biểu Quốc hội Việt Nam.
43190Nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống giám sát tài chính quốc gia
Bài viết phân tích, đánhgiá các yếu tố hình thành, ảnh hưởng đến năng lực hoạt động giám sát, từ đó đưa ra một số gợi ý cho hệ thống giám sát tài chính Việt nam hướng tới đạt mục tiêu và hoàn thành tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ được giao.