Kết quả tìm kiếm
Có 81857 kết quả được tìm thấy
41131Một số bất cập khỉ ứng dụng tháp nhu cầu của Maslow A. trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò khu vực cẩm Phả

Những đóng góp của Abraham Maslow trong lĩnh vực nghiên cứu về nhu cầu của con người là rất lớn, song lý thuyết nhu cầu với tháp nhu cầu năm thang bậc của ông vẫn còn những hạn chế nhất định khi vận dụng vào thực tiễn, đặc biệt là trong hoạt động quản lý nhân sự - tìm hiểu nhu cầu, nắm bắt động cơ, tạo động lực cho người lao động trong công việc. Bài viết tập trung phân tích, chỉ ra những bất cập khi ứng dụng tháp nhu cầu của Abraham Maslow trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò khu vực Cẩm Phả, đồng thời đề xuất một số hướng giải quyết nhằm khắc phục những bất cập này.

41132Một số bất cập khi ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam

Tập trung phân tích, chỉ ra những bất cập khi ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời đề xuất một số hướng giải quyết nhằm khắc phục những bất cập này.

41133Một số bất cập liên quan đến trách nhiệm của thương nhân trong quảng cáo thương mại

Bài viết phân tích bất cập trong quy định về trách nhiệm của thương nhân trong hoạt động quảng cáo thương mại. Qua đó, bài viết kiến nghị những biện pháp hoàn thiện quy định pháp luật về trách nhiệm của thương nhân quảng cáo nhằm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

41134Một số bất cập trong các quy định của Luật Tố cáo năm 2011 và hướng hoàn thiện

Qua 5 năm triển khai thi hành, Luật Tố cáo năm 2011 đã bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập. Bên cạnh đó, Luật Tố cáo năm 2011 cũng phải có những sửa đổi, bổ sung nhằm đảm bảo sự phù hợp với tinh thần của Hiến pháp năm 2013. Bài viết đánh giá thực trạng Luật Tố cáo năm 2011, đồng thời đề xuất kiến nghị, sửa đổi.

41135Một số bất cập trong các quy định về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện

Trên cơ sở đề cập một số vấn đề pháp lý liên quan đến chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện, tác giả phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật, cũng như góp phần nâng cao hiệu quả áp dụng chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện.

41136Một số bất cập trong các quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014

Chế định mang thai hộ vì mục đích nhân đạo với những giá trị nhân văn to lớn đã được ghi nhận trong Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014. Bài viết làm rõ các nội dung: Những bất cập trong các quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện các quy định về vấn đề này.

41137Một số bất cập trong kĩ thuật lập pháp, lập quy từ các ví dụ thực tiễn ở Việt Nam

Bài viết phân tích và bình luận những vấn đề gây tranh luận trong thời gian qua như: kĩ luật và nguyên tắc liệt kê danh mục cấm, cho phép; sự khác nhau giữa văn bản sửa đổi, bổ sung một số điều và văn bản sửa đổi toàn diện, văn bản tahy thế; hiệu lực của văn bản ban hành theo thủ tcj rút gọn, đồng thời đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện hoạt động lập pháp, lập quy.

41138Một số bất cập trong pháp luật thuế giá trị gia tăng và đề xuất pháp lý

Bài viết phân tích một số bất cập trong quy định pháp luật thuế giá trị gia tăng hiện hành về chủ thể nộp thuế, căn cứ tính thuế, phương pháp tính thuế và vấn đề hoàn thuế. Trên cơ sở những bất cập của pháp luật hiện hành, bài viết đưa ra các kiến nghị pháp lý nhằm góp phần hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật thuế giá trị gia tăng trong thực tiễn.

41139Một số bất cập trong pháp luật về tuyển dụng, sử dụng những người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở nước ta hiện nay

Trình bày những hạn chế, bất cập trong pháp luật về tuyển dụng, sử dụng những người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở nước ta, từ những phân tích đó đưa ra một số kiến nghị.

41140Một số bất cập trong quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành

Trình bày, phân tích và đánh giá các quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 và văn bản hướng dẫn thi hành, nêu lên những bất cập trong quá trình thực hiện, từ đó đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện.