23471Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng
Năng lực của một doanh nghiệp được hình thành bởi các yếu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, con người…trong đó con người sẽ quản lý, sử dụng và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy yếu tố con người là điều kiện đủ để quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bài viết nhằm cung cấp một vài giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp ngành xây dựng như hiện nay.
23472Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại Quận Liên Chiểu
Chương 1: Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước; Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng.
23473Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh đoàn 15 - Gia Lai
Cơ sở lí luận về phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh đoàn 15 - Gia Lai. Một số giải pháp phát triển.
23474Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng
Chương 1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2. Thực trạng về công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng; Chương 3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng.
23475Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình
Phát triển nguồn nhân lực và thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Petrolimex Quảng Bình; đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực tại Petrolimex Quảng Bình; đề xuất giải pháp.
23476Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng
Lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Tình hình hoạt động và thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2007 - 2011. Giải pháp phát triển.
23477Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Kiên Giang
Qua phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực và các yếu tố có ảnh hưởng chủ yếu đến phát triển nguồn nhân lực cùng quan điểm phát triển nguồn nhân lực của Cục QLTT Kiên Giang trong những năm tới, tác giả đề xuất 5 giải pháp căn cơ để phát triển nguồn nhân lực tại cục Quản lý thị trường tỉnh Kiên Giang
23478Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Vân
Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Vân. Giải pháp phát triển.
23479Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng và một số giải pháp cho thời gian tới.
23480Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam
Chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, gắn chặt với quá trình phát triển kinh tế - xã hội. Những năm qua, công tác phát triển nhân lực số được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, đào tạo nguồn nhân lực cho quá trình chuyển đổi số hiện nay còn có những hạn chế, cần có nhiều giải pháp đồng bộ để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình chuyển đổi số.