23441Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại Furama Resort
Cơ sở lý luận về kinh doanh khách sạn. Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Furama Resort. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại Furama Resort.
23442Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại khách sạn Centre Đà Nẵng
Chương 1 Cơ sở lí luận. Chương 2 Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại khách sạn Centre Đà Nẵng. Chương 3 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại khách sạn Centre Đà Nẵng.
23443Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận tiền sảnh Khách sạn Premier Village Phú Quốc resort
Chương 1: Mở đầu; Chương 2: Cơ sở lý luận của đề tài; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Thảo luận và kiến nghị.
23444Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế
Mục tiêu của bài viết này là đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn tới.
23445Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ sinh thái FINTECH ở Việt Nam
Bài viết tập trung đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng nguồn nhân lực cho hệ sinh thái FINTECH nói riêng và nguồn nhân lực cho bối cảnh chuyển đổi số nói chung.
23446Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Bộ phận buồng tại Sheraton Grand Danang resort
Chương 1: Cơ sở lí luận. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực của bộ phận buồng phòng tại Sheraton Grand Danang Resort. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của bộ phận buồng phòng tại Sheraton Grand Danang Resort.
23447Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngân hàng thương mại
Nhân lực là yếu tố quyết định đến thành công và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó trình độ phát triển nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ xã hội, công bằng và phát triển bền vững. Trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020, Việt Nam khẳng định phát triển nguồn nhân lực là khâu đột phá của quá trình chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; đồng thời là nền tảng phát triển bền vững và gia tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia trong quá trình hội nhập.
23448Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa và nhỏ giai đoạn hiện nay
Khái niệm nguồn nhân lực; Thực trạng nguồn nhân lực qua đào tạo và nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay; Những hách thức và nguyên nhân yếu kém, bất cập.
23449Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận Buồng phòng khách sạn Sala Danang Beach Hotel
Chương 1: Cơ sở lý luận. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực tại bộ phận Buồng phòng khách sạn Sala Danang Beach Hotel. Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận Buồng phòng khách sạn Sala Danang Beach Hotel.
23450Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bộ phận Lễ tân - Khách sạn Sông Công Đà Nẵng
Cơ sở lý luận; Thực trạng hoạt động và chất lượng nguồn nhân lực tại Bộ phận Lễ tân - Khách sạn Sông Công Đà Nẵng; Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bộ phận Lễ tân - Khách sạn Sông Công Đà Nẵng.