23381Giải pháp duy trì nguồn nhân lực may tại Công ty Panko Tam Thăng
Chương 1: Cơ sở lý luận về việc duy trì nguồn nhân lực trong công ty; Chương 2: Phân tích thực trạng duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Panko Tam Thăng; Chương 3: Một số giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Panko Tam Thăng.
23382Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn và Xây dựng 533
Chương 1: Cơ sở lý luận về Duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng Duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tư vấn và Xây dựng 533. Chương 3: Giải pháp Duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tư vấn và Xây dựng 533.
23383Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Furama Resort Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về duy trì nguồn nhân lực. Thực trạng duy trì nguồn nhân lực tại Furama Resort Đà Nẵng và một số giải pháp.
23384Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Khách sạn Brilliant
Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn. Tình hình kinh doanh và thực trạng duy trì nguồn nhân lực tại Khách sạn Brilliant. Giải pháp nhằm hoàn thiện.
23385Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực miền Trung
Chương 1. Cơ sở lý luận về duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2. Thực trạng hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực miền Trung; Chương 3. Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực miền Trung.
23386Giải pháp duy trì sự gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp du lịch
Nguồn nhân lực luôn là tài sản vô giá của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng “chảy máu chất xám” do những lao động giỏi không muốn gắn kết lâu dài với doanh nghiệp. Trong lĩnh vực du lịch, thời gian qua, tình trạng thiếu hụt lao động có kinh nghiệm và tình trạng người lao động phải rời khỏi doanh nghiệp hoặc nhảy việc diễn ra khá thường xuyên, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch COVID-19 bùng phát. Năm 2024, ngành du lịch Việt Nam đặt mục tiêu đón 17-18 triệu lượt khách quốc tế. Để đạt được mục tiêu này gắn với định hướng phát triển ngành Công nghiệp du lịch bền vững thì yêu cầu đặt ra đối với doanh nghiêp du lịch hiện nay là phải đảm bảo nguồn nhân lực đủ cả về số lượng lẫn chất lượng, trong đó cần duy trì sự gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp du lịch.
23387Giải pháp duy trì sự trung thành của khách hàng khi sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện Kiên Giang
Cơ spwr lý luận về duy trì sự trung thành của khách hàng; Thực trạng công tác duy trì sự trung thành của khách hàng khi sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện Kiên Giang; Giải pháp duy trì sự trung thành của khách hàng khi sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện Kiên Giang.
23388Giải pháp EPS và khả năng ứng dụng trong xây dựng công trình trên đất yếu tại Việt Nam
Nghiên cứu tổng quan về vật liệu EPS và đề xuất một số khả năng ứng dụng vật liệu EPS vào xây dựng công trình tại Việt Nam.
23389Giải pháp Facebook marketing cho công ty TNHH giải pháp quảng cáo thu phóng
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về Facebook Marketing; Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng hoạt động Facebook Marketing của công ty TNHH Giải Pháp Quảng Cáo Thu Phóng; Chương 3: Giải pháp nhằm tối ưu việc ứng dụng Facebook Marketing cho công ty TNHH Giải Pháp Quảng Cáo Thu Phóng.
23390Giải pháp gia cố các mố cầu Kỳ Hà I và IV
Cầu Kỳ Hà I và cầu Kỳ hà IV, trên đường Vành đai phía Đông Thành phố Hồ Chí Minh, được xây dựng trên vùng đất rất yếu thuộc lưu vực sông Sài Gòn. Trong quá trình xây dựng, vào tháng 5/2009 các mố cầu đã dịch chuyển. Bài báo giới thiệu cơ sở lựa chọn giải pháp gia cố, nội dung chính trong thiết kế gia cố, quá trình thi công và kết quả đạt được của việc gia cố.