22651Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Regrency CLUB - Khách sạn HYATT Regency Danang resort & SPA
Cơ sở lý luận; Thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Regrency CLUB - Khách sạn HYATT Regency Danang resort & SPA; Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Regrency CLUB - Khách sạn HYATT Regency Danang resort & SPA.
22652Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thép Thái Bình Dương
Chương 1: Lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thép Thái Bình Dương; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty.
22653Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn One Opera Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn One Opera Đà Nẵng. Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn One Opera Đà Nẵng.
22654Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Sun River – Đà Nẵng
Chương 1. Cơ sở lý luận; Chương 2. Thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Sun River - Đà Nẵng; Chương 3. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại khách sạn Sun River - Đà Nẵng.
22655Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại nhà hàng Sense của khách sạn Brilliant
Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại nhà hàng Sense của khách sạn Brilliant; Chương 3: Giải pháp về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại nhà hàng Sense của khách sạn Brilliant.
22656Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Đầu máy Đà Nẵng đến năm 2020
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Đầu máy Đà Nẵng đến năm 2020. Giải pháp đến năm 2020.
22657Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực thay thế lao động nước ngoài ở Việt Nam
Giới thiệu thực trạng lao động nước ngoài ở Việt
22658Giải pháp đào tạo nhân lực chất lượng cho ngân hàng
Ngày nay trên nền công nghệ cao, một số định chế ngân hàng nhỏ cũng có hàng trăm sản phẩm, dịch vụ. Dù số lượng sản phẩm cũng như thế, nhưng phần lớn "vay mượn" của bên ngoài; cán bộ chưa hiểu và làm chủ được, nên không có nhiều nghiên cứu, cải biến cho phù hợp với thị trường Việt Nam. Điều đó chỉ có thể khắc phục được thông qua công tác đào tạo, hay nói cách khác công tác đào tạo thời gian qua tuy có những thành tựu nhất định, nhưng chưa cung cấp kịp và đủ những kiến thức cần thiết cho cán bộ vươn lên hoàn thành nhiệm vụ mà họ phải đảm nhận.
22659Giải pháp đào tạo nhân lực tại Khách sạn Hoàng Anh Gia Lai Plaza Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn Hoàng Anh Gia Lai Plaza Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.
22660Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thép DANA - Ý
Lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thép DANA - Ý và một số giải pháp hoàn thiện.