19991Đổi mới quản lí sử dụng vốn ODA trong đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng giao thông ở Việt Nam
Thực tế cho thấy, Việt Nam ngày càng chủ động tiếp cận, đàm phán và tiếp nhận các khoản vốn vay hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) để phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, do Việt Nam đã đạt mức thu nhập trung bình của thế giới, do vậy phải vay ODA theo điều kiện thị trường với điều khoản vay trả nợ nhanh gấp đôi hoặc tăng lãi suất lên từ 02% - 3.5%. Yêu cầu đặt ra hiện nay là phải có nhận thức, cách tiếp cận và hành động phù hợp với hoàn cảnh mới để sử dụng nguồn vốn hiệu quả hơn.
19992Đổi mới quản lý – đòn bẩy nhằm thúc đẩy phát triển giáo dục Đại học ở Việt Nam
Nếu ra những hạn chế trong quản lý giáo dục Đại học. Đưa ra nhưng phương pháp đổi mới quản lý – đòn bẩy nhằm thúc đẩy phát triển giáo dục Đại học ở Việt Nam.
19993Đổi mới quản lý : nghiên cứu tổng quan
Đổi mới (innovation) được coi là một tiền đề quan trọng để tạo ra năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh luôn biển động hiện nay. Nghiên cứu về đời mới nói chung và đổi mới quân lý nói riêng đóng vai trò là một sự kích thích cho lợi thể cạnh tranh có tinh bền vững trong các công ty Bài bào này tập trung vào các nghiên cứu liên quan đến đổi mới quản lý. Mục tiêu của nghiên cứu này là trình bày các nghiên cứu tiểu biểu và nhận định chung và đóng góp chính và các hưởng nghiên cứu trong từng giai đoạn khác nhau về đổi mới quản lý.
19994Đổi mới quản lý để phát triển kinh tế tư nhân: Thực trạng và một số khuyến nghị
Kinh tế tư nhân có vai trò quan trọng trong nền kinh tê thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. Trong những năm qua, Nhà nước đã có nhiều đổi mới nhằm khẳng định và phát huy vai trò của khu vực kinh tế này trong nền kinh tế. Bài viết tập trung vào những đổi mới quan trọng về chủ trương, chính sách của Nhà nước đối với kinh tế tư nhân trong những năm gần đây, đồng thời đưa ra một số khuyến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các doanh nghiệp, từng bước khẳng định vị thế quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam thời kỳ hội nhập.
19995Đổi mới quản lý doanh nghiệp và chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
Phần 1: luật doanh nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước; Phần 2; các văn bản quy phạm pháp luật về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê và cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước; Phần 3; Các văn bản quy phạm pháp luật về chuyển đổi DN Nhà nước thành công ty TNHH một thành viê; Phần 4: Các văn bản quy phạm pháp luật về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN.
19996Đổi mới quản lý giáo dục từ yêu cầu mô hình tự chủ và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Đổi mới quản lý giáo dục ở Việt nam và một số giải pháp đề xuất.
19997Đổi mới quản lý hệ thống Giáo dục Đại học giai đoạn 2010 - 2012
Trình bày thực trạng hệ thống giáo dục đại học hiện nay về Chương trình hành động của Bộ Giáo dục và Đào tạo nhằm đổi mới quản lý giáo dục đại học hiện đại giai đoạn 2010 - 2012 và các văn bản quan trọng đối với hoạt động của các trường Đại học, Cao đẳng.
19998Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Bài viết trình bày những hạn chế về quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính Nhà nước ở Việt Nam hiện nay và kiến nghị một số giải pháp nhằm đổi mới công tác này.
19999Đổi mới quản lý Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp phát triển trong giai đoạn 2021- 2030
Doanh nghiệp là một chủ thể quan trọng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Quản lý của Nhà nước có tầm ảnh hưởng mang quyết định đến sự mở rộng hoặc thu hẹp của doanh nghiệp. Trong thời gian qua, sự nổ lực của các cơ quan Nhà nước đối với doanh nghiệp đã góp phần tạo nên nhiều thành tựu đáng ghi nhận; bên cạnh đó, nhiều hạn chế vẫn còn tồn tại. Để có thể tiếp tục phát triển doanh nghiệp hơn nữa trong giai đoạn 2021-2030, phương thức quản lý của Nhà nước đối với doanh nghiệp cần phải được đổi mới nhằm hỗ trợ hơn nữa sự phát triển của doanh nghiệp.
20000Đổi mới quản lý nhà nước về tiền lương đối với bệnh viện công lập ở Việt Nam
Bài viết tập trung vào các nội dung quản lý nhà nước tiền lương đối với bệnh viện công lập ở nước ta gồm: chính sách tiền lương, chính sách bảng lương và phụ cấp lương, chính sách quản lý tiền lương thu nhập.