Kết quả tìm kiếm
Có 85117 kết quả được tìm thấy
11211Cấu trúc sở hữu đặc biệt trong huy động vốn quốc tế: kinh nghiệm từ Trung Quốc

Tiếp cận nguồn vốn từ các thị trường quốc tế đang trở thành xu hướng tại nhiều quốc gia trên thế giới. Tuỳ thuộc vào mục đích huy động vốn và khả năng đáp ứng các điều kiện phát hành và niên yết, doanh nghiệp có thể lựa chọn phương thức chào bán cổ phiếu trực tiếp hoặc phát hành chứng chỉ lưu ký. Trên cơ sở nghiên cứu hình thức huy động vốn này, bài viết phân tích làm rõ những điển hình về cấu trúc sở hữu đặc biệt trong huy động vốn quốc tế của Trung Quốc, chỉ ra những rủi ro của cấu trúc sở hữu đặc biệt với các chủ thể khác nhau trên thị trường, từ đó rút ra những gợi ý cho Việt Nam.

11212Cấu trúc sỡ hữu và giá trị của các công ty niêm yết tại Việt Nam

Xác định mối quan hệ giữa cấu trúc sỡ hữu và giá trị của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam để tìm ra những nhân tố tác động đến giá trị doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp.

11213Cấu trúc sở hữu và khả năng phát triển của doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk thông qua chỉ số Altman Z-Score

Nghiên cứu áp dụng công thức Z-score của Altman để đánh giá khả năng phát triển của doanh nghiệp và phân tích mối quan hệ quyền sở hữu của các doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp.

11214Cấu trúc sở hữu và mức độ chấp nhận rủi ro: Trường hợp các công ty niêm yết Việt Nam

Bài báo này nghiên cứu tác động của cấu trúc sở hữu đến mức độ chấp nhận rủi ro. Sử dụng dữ liệu gồm 577 công ty phi tài chính niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2007-2017, kết quả hồi quy cho thấy sở hữu nhà nước (nước ngoài) tác động nghịch chiều (thuận chiều) đến mức độ chấp nhận rủi ro. Kết quả này ủng hộ cho quan điểm sở hữu nhà nước có các mục tiêu khác ngoài tối đa hóa giá trị công ty đồng thời liên quan đến một cơ chế bồi thường kém, do đó hạn chế công ty tham gia vào các dự án rủi ro. Sở hữu nước ngoài thúc đẩy đa dạng hóa đầu tư và cải thiện quản trị công ty, dẫn đến công ty chấp nhận rủi ro nhiều hơn.

11215Cấu trúc sở hữu và ổn định hóa cổ tức: Nghiên cứu thực nghiệm tại các công ty phi tài chính niêm yết ở Việt Nam

Bài viết xác định ảnh hưởng của cấu trúc sở hữu đến mức độ ổn định cổ tức của các doanh nghiệp. Với mẫu nghiên cứu là 336 công ty nêm yết tại Hose và HNX trong giai đoạn từ 2008 - 2018, bằng phương pháp hồi quy QLS và hồi quy 2 giai đoạn 2SLS, kết quả nghiên cứu cho thấy sở hữu Nhà Nước và sở hữu cổ đông lớn giải thích được hành vi ổn định hóa cổ tức ở Việt Nam.

11216Cấu trúc sở hữu và rủi ro thanh khoản của các ngân hàng thương mại Việt Nam

Nghiên cứu về cấu trúc sở hữu có tác động đến khả năng thanh khoản của các ngân hàng, từ đó đưa ra các hàm ý chính sách nhằm nâng cao công tác quản trị rủi ro tại các ngân hàng thương mại trong thời giaqn tới.

11217Cấu trúc sở hữu và tỷ suất sinh lợi tại các ngân hàng thương mại cổ phần niêm yết Việt Nam

Bài viết nghiên cứu đặt mục tiêu xác định xu hướng và đo lương mức độ tác động của tính tập trung sở hữu ( với hai thành phần sở hữu - nhà nước và nước ngoài) đến tỷ suất sinh lợi ROA, ROE tại các ngân hàng thương mại cổ phần (NHTMCP) niêm yết Việt Nam.

11218Cấu trúc tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

Nghiên cứu xác định cấu trúc tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh và được thực hiện tại 388 doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả xử lí số liệu theo phương trình cân bằng cấu trúc cho thấy thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động dương và giải thích được 73% kết quả quản trị nguồn nhân lực. Ba thành phần: Lương thưởng, đánh giá kết quả công việc - tạo cơ hội thăng tiến và quản trị thay đổi tác động đến kết quả kinh doanh thông qua tác động trực tiếp đến kết quả quản trị nguồn nhân lực. Các thành phần thiết kế công việc, tuyển dụng và đào tạo không có tác động đến cả kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực giải thích được 50% biến thiên trong kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp. Qua đó, nghiên cứu trình bày ứng dụng để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.

11219Cấu trúc tài chính của doanh nghiệp may mặc tại Đà Nẵng: các nhân tố ảnh hưởng và khuyến nghị

Bài viết trình bày các nhân tố ảnh hưởng đến cấu trúc tài chính của doanh nghiệp may mặc tại Đà Nẵng.

11220Cấu trúc tài chính trong đảm bảo an ninh tài chính tại các công ty vận tải Việt Nam