CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Bảo hiểm Xã hội
31 Đẩy mạnh chuyển đổi số, đảm bảo quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế / Nguyễn Thị Dung // .- 2022 .- Số 775 .- Tr. 95-96 .- 368
Kết quả tích cực trong ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng phục vụ, hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội ngày cáng tốt hơn.
32 Sự hữu hiệu của hoạt động kiểm soát nội bộ: trường hợp thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định / Nguyễn Thị Lệ Hằng, Lê Thị Hoa Đào // .- 2021 .- Số 51 .- Tr. 149-157 .- 657.45
Nghiên cứu nhằm đánh giá tính hữu hiệu của hoạt động kiểm soát nội bộ thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định. Nghiên cứu đã đề xuất các giải pháp hoàn thiện trên các phương diện về môi trường kiểm soát, thủ tục và quy trình kiểm soát, nhận dạng và đánh giá rủi ro, cơ sở dữ liệu và thông tin phục vụ cho kiểm soát, công tác giám sát trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
33 Bảo hiểm xã hội một lần ở Việt Nam : thực trạng và giải pháp / Lê Thị Xuân Hương // Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á .- 2021 .- Số 10(107) .- Tr. 63-72 .- 368
Làm rõ quy đinh pháp luật về bảo hiểm xã hội một lần và phân tích thực trạng giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần ở Việt Nam. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp và hàm ý chính sách nhằm hạn chế hưởng bảo hiểm xã hội một lần, khuyến khích người lao động bảo toàn thời gian đóng, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân và đảm bảo an ninh thu nhập cho Người lao động.
34 Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đẩy mạnh chuyển đổi số, tạo thuận lợi cho người dân / Nguyễn Hoàng Phương // Tài chính - Kỳ 1 .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 14-17 .- 368
Hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số của ngành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thời gian qua đã có nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, để tạo thuận lợi hơn nữa cho các tổ chức, cá nhân khi tham gia giao dịch với cơ quan bảo hiểm xã hội, thời gian tới, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động nghiệp vụ theo hướng hiện đại, phù hợp với yêu cầu của tình hình mới.
35 Phát huy vai trò của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19 / Đào Duy Hiện // .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 20-22 .- 368
Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, chính sách bảo hiểm xã hội nói chung và chính sách bảo hiểm thất nghiệp nói riêng đã phát huy vai trò tích cực trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, cũng như người sử dụng lao động. Có thể khẳng định, bảo hiểm thất nghiệp như “chiếc phao cứu sinh” cho người lao động và người sử dụng lao động trong hoàn cảnh khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra. Bài viết khái quát chính sách bảo hiểm thất nghiệp, phân tích vai trò, tính nhân văn của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
36 Triển khai chính sách bảo hiểm y tế trong bối cảnh đại dịch COVID-19 / Lê Văn Phúc // .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 23-26 .- 368
Bài viết khái quát về chính sách bảo hiểm y tế (BHYT); đánh giá thực tiễn triển khai; tác động của dịch bệnh COVID-19 đến việc thực hiện chính sách BHYT, từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm phát triển chính sách BHYT bền vững.
37 Hưởng bảo hiểm xã hội một lần và những thách thức đối với hệ thống an sinh xã hội Việt Nam / Nguyễn Thị Chính // .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 27-30 .- 368
Bên cạnh thành tựu đạt được trong phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, gia tăng độ bao phủ của chính sách bảo hiểm xã hội, thì xu hướng lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần ngày càng gia tăng, đặt ra nhiều thách thức đối với vấn đề an sinh xã hội ở Việt Nam. Thực trạng trên đặt ra yêu cầu cần xem xét, đánh giá, tổng kết để sớm có giải pháp phù hợp nhằm hạn chế tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
38 Hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam : thực trạng và giải pháp / Bùi Sỹ Lợi // Tài chính - Kỳ 1 .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 6-9 .- 368
Trong những năm qua, hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam đã cơ bản đảm bảo công bằng, toàn diện, bao trùm, tiệm cận các tiêu chuẩn quốc tế, đáp ứng cơ bản quyền an sinh của người dân, góp phần phát triển kinh tế, ổn định chính trị và trật tự xã hội. Bài viết đánh giá thành tựu nổi bật của hệ thống an sinh xã hội Việt Nam, đồng thời, chỉ ra những tồn tại, hạn chế, từ đó đưa ra các giải pháp góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam.
39 Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân / Hoàng Bích Hồng // Tài chính - Kỳ 1 .- 2021 .- Số 764 .- Tr. 10-13 .- 368
Bảo hiểm xã hội là trụ cột của chính sách an sinh xã hội Việt Nam. Với nguồn quỹ độc lập do người lao động và người sử dụng lao động đóng góp, hàng năm Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã chi trả cho hàng triệu lượt người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản; hàng triệu lượt người hưởng lương hưu và các chế độ hàng tháng khác, góp phần bảo đảm an sinh xã hội đất nước. Phát huy vai tròquan trọng đó, thời gian tới, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh cải cách chính sách bảo hiểm xã hội hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân với nhiều giải pháp trọng tâm.
40 Nhân tố tác động đến việc trích nộp các khoản theo lương cho người lao động tại doanh nghiệp / Nguyễn Thị Kim Phụng // Tài chính - Kỳ 2 .- 2021 .- Số 751 .- Tr. 79-81 .- 658
Trích nộp các khoản theo lương cho người lao động được xem là quy định bắt buộc đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn cố tình né tránh, không chịu chấp hành các quy định của nhà nước liên quan đến các khoản trích nộp theo lương do sợ hao tổn chi phí. Kết quả là, việc chi trả các chế độ bảo hiểm cho người lao động gặp nhiều khó khăn, thậm chí nhiều lao động còn bị mất đi các quyền lợi mà đáng lẽ ra họ phải được hưởng. Nhằm góp phần bảo vệ phúc lợi có liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động, bài viết trao đổi về những nhân tố tác động đến ý thức chấp hành quy định trích nộp các khoản theo lương của các nhà quản lý doanh nghiệp. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao ý thức chấp hành đúng các quy định của Nhà nước về việc trích nộp các khoản theo lương tại doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.