ý kiến bạn đọc

Quản trị nhân sự trong thương mại

Tác giả: Phạm Cao Hoàn

Cuốn sách này tóm thâu các phương thức uyển chuyển điều hành hiệu quả, kế cả các mối quan hệ giữa người với người.

Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: George T, Milkovich

Cuốn sách được xây dựng trên cơ sở bốn giai đoạn của phương pháp chẩn đoán trong quản trị nguồn nhân lực, đem lại cơ hội cho bạn phát riển những kỹ năng ra quyết định của bản thân thông qua các bài tập dựa trên cơ sở thực tế và những biện pháp được nhà quản trị tổ chức.

50 ý tưởng tối ưu để giữ lấy khách hàng

Tác giả: Timm Paul R

Cuốn sách bao gồm những đề xuất thiết thực và phù hợp mà bạn có thể thực hiện được ngay, ví dụ như làm thế nào để: Chuyển khách hàng giận dữ thành khách hàng lâu năm, tránh phải chi phí cho việc thay thế khách hàng, làm nguội giận những khách hàng khó tính, đào tạo nhân viên trở thành những người ...

Quản trị nhân sự

Tác giả: Nguyễn Hữu Thân

Phần I: Tổng quan về quản trị tài nguyên nhân sự; Phần II: Hoạch định, tuyể mộ và tuyển chọn nhân viên; Phần III:Phát triển tài nguyên nhân sự; Phần IV:Lương bỗng và đãi mộ; Chương V: Tương quan nhân sự.

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Trần Kim Dung

Bao gồm 20 tình huống và 25 bài tập điển hình, chọn lọc; Chú trọng đến phát triển kỹ năng phân tích tính cách nhân vật và kỹ năng trình bày, thuyết phục người khác,...