CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
16981 Đặc điểm hoạt động của ngành may mặc Việt Nam trong điều kiện cuộc cách mạng 4.0 ảnh hưởng đến kiểm soát nội bộ / Đỗ Thị Thành // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 34-36 .- 658
Phân tích những đặc điểm riêng của ngành may mặc Việt Nam trong điều kiện cuộc cách mạng 4.0 có ảnh hưởng đến kiểm sát nội bộ. Qua đó giúp doanh nghiệp thiết kế và vận hành KSNB phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp trong điều kiện cuộc cách mạng 4.0.
16982 Quản trị rủi ro ngân hàng: thực tiễn và giải pháp cho hệ thống ngân hàng thương mại Việt Nam / Nguyễn Đình Tiến // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 108-110 .- 332.12
Tình hình thực tế quản trị rủi ro ngân hàng trong hệ thống ngân hàng thương mại Việt Nam; Các giải pháp quản trị rủi ro ngân hàng.
16983 Đồng hành chính phủ địa phương Nhật Bản với xuất khẩu của doanh nghiệp nhỏ và vừa và bài học cho Việt Nam / Nguyễn Thường Lạng, Mai Tuyết Nhung // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 82-84 .- 658
Bài viết phân tích kinh nghiệm đồng hành chính phủ địa phương Nhật Bản với xuất khẩu của SMEs, từ đó rút ra bài học cho Việt Nam, xuất phát từ nhu cầu đồng hành chính phủ và SMEs, chính phủ địa phương tạo điều kiện cơ chế chính sách, bảo lãnh tín dụng, bảo hiểm thương mại, đảm bảo nguồn nhân lực cung cấp thông tin, tư vấn mở rộng thị trường.
16984 Vấn đề tài sản đảm bảo của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Thành phố Hồ Chí MInh trong việc tiếp cận tín dụng khi ngân hàng áp dụng Hiệp ước vốn Basel 2 / Trần Thị Ánh; Nguyễn Đăng Tuệ; Đỗ Thị Minh Châu // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 79-81 .- 658
Để đảm bảo việc triển khai Hiệp ước vốn Basel II thành công, các ngân hàng thương mại có xu hướng kiểm soát chặt chẽ hơn việc cấp tín dụng cho các khách hàng, đặc biệt là nhóm khách hàng Doanh nghiệp nhỏ và vừa.
16985 Giải pháp thu hút và giữ chân người lao động ở các doanh nghiệp siêu nhỏ / Nguyễn Thị Thu // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 85-86 .- 658
Tổng quan về doanh nghiệp siêu nhỏ; Giải pháp thu hút và giữ chân người lao động.
16986 Ứng dụng trí tuệ nhận tạo và học máy cho quản trị rủi ro trong tài chính - ngân hàng / Nguyễn Phan Tình // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 40-42 .- 658
Giới thiệu về những ứng dụng của trí tuệ nhận tạo và học máy trong quản trị rủi ro cho lĩnh vực tài chính - ngân hàng.
16987 Nâng cao năng suất lao động tại Việt Nam trong bối cảnh tự do hóa thương mại và cách mạng công nghiệp 4.0 / Phạm Hương Thanh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 90-91 .- 330
Cơ hội và thách thức với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0; Một số giải pháp và khuyến khích.
16988 Phát huy tiềm năng, thế mạnh của địa phương trong phát triển kinh tế: Bài học kinh nghiệm của Hà Giang / Nguyễn Mạnh Dũng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 25-27 .- 658
Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, nhất là trong giai đọn từ khi tái lập tỉnh (1991) đến nay, Tỉnh ủy Hà Giang luôn kiên trì lãnh đạo ác cấp ủy, chính quyền và nhân dân trong tỉnh tập trung xóa đói, giảm nghèò, phát triển kinh tế, xác định nông nghiệp, thương mại, du lịch, dịch vụ là khâu đột phá thúc đẩy phát triển kinh xã hội của địa phương, gắn phát triển kinh tế với xây dựng nông thôn mới, bảo vệ môi trường và bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống nhân dân.
16989 Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Thành phổ Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh / // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 19-21 .- 658
Kiểm soát nội bộ là một bộ phận rất quan trọng giúp nhà quản lý thực hiện các chức năng kiểm soát trong quá trình quản lý và điều hành Doanh nghiệp. Việc quản lý và vận hành hiệu quả để Doanh nghiệp đạt được hiệu suất cao nhất là một mục tiêu quan trọng.
16990 Nâng cao chất lượng vốn nhân lực ở Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Nguyễn Thị Hưng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 43-45 .- 658
Trong bối cảnh thế giới đã và đang diễn ra cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, các quốc gia đều chuẩn bị những yếu tố cần thiết để bước vào ngưỡng cửa đó, đặc biệt là yếu tố về nguồn vốn nhân lực. Việt Nam luôn được đánh giá là nước có nguồn vốn nhân lực dồi dào, tuy nhiên trình độ người lao động lại chưa thỏa đáng với yêu cầu với nền kin tế trong xu hướng số hóa như hiện nay.