CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Công nghiệp hóa
21 Phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ ở Việt Nam / Mai Văn Hải // Tài chính - Kỳ 2 .- 2021 .- Số 753 .- Tr. 139-141 .- 658
Luận bàn về công nghiệp hỗ trợ ở Việt Nam; thực trạng phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ ở Việt Nam; giải pháp thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ ở Việt Nam.
22 Sử dụng mô hình CCR trong phương pháp phân tích đường bao tính toán chuẩn định mức năng lượng trong công nghiệp / Dương Trung Kiên // .- 2018 .- Số 1 .- Tr. 246-251 .- 624
Để sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả thì việc tính toán và xác định chuẩn định mức năng lượng (Benchmark) là hết sức cần thiết trong mỗi đơn vị sản xuất công nghiệp. Giúp đơn vị tự nhìn nhận được thực trạng và xây dựng kế hoạch thực hiện tiết kiệm năng lượng phù hợp. Xây dựng định mức năng lượng có thể thực hiện bằng nhiều phương pháp và các tiếp cận khách nhau, tuy nhiên trong nghiên cứu này trình bày về khả năng ứng dụng phương pháp phân tích đường bao (DEA) để xác định chuẩn định mức năng lượng trong công nghiệp, với mô hình tính toán CCR.
23 Xây dựng đội ngũ cán bộ trong công cuộc đổi mới toàn diện đất nước / Nguyễn Trọng Phúc // .- 2018 .- Số 2 .- Tr. 3-8 .- 335.0092
Công cuộc đổi mới đất nước do Đảng lãnh đạo đã trải qua hơn 30 năm với nhiều thành tựu nổi bật, có ý nghĩa quan trên nhiều mặt về kinh tế, chính trị, xã hội... Do đó, để phát huy những thành tựu nhằm thúc đẩu quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, yếu tố quan trọng không thể thiếu là phải xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược đủ trình độ, năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ. Xuất phát từ yêu cầu đó, bài viết phân tích điểm mạnh, điểm yếu của đội ngũ cán bộ và đưa ra một số kiến nghị để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời gian tới.
24 Quản trị quốc gia trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 / Nguyễn Chiến Thắng, Lý Hoàng Mai, Nguyễn Thu Hằng // Khoa học Xã hội Việt Nam .- 2019 .- Số 10 .- Tr. 29 - 38 .- 330
Phân tích sự tác động mạnh mẽ của nền công nghiệp 4.0 đến sự thay đổi của quản trị quốc gia trên thế giới nói chung và quản trị quốc gia Việt Nam nói riêng, những thách thức của quản trị quốc gia Việt Nam đang gặp phải và đưa ra giải pháp để giải quyết các vấn đề xã hội của nền hành chính nhằm thích ứng với sự phát triển của xã hội.
25 Triết lý phát triển con người của Hồ Chí Minh và việc vận dụng ở Việt Nam hiện nay / Doãn Thị Chín, Nguyễn Tùng Lâm // Khoa học Xã hội Việt Nam .- 2019 .- Số 10 .- Tr. 39 - 47 .- 190
Khai thác và nắm vững bản chất nội dung cơ bản trong triết lý phát triển con người của Hồ Chí Minh, đồng thời ứng dụng vào sự nghiệp phát triển đất nước, con người trong thời đại công nghiệp hoá - hiện đại hoá.
26 Kinh nghiệm của một số nước Đông Á về đảm bảo các điều kiện thực hiện chuyển giao công nghệ cao từ nước ngoài vào các ngành công nghiệp và bài học cho Việt Nam / Nguyễn Anh Tuấn // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 547 .- Tr. 4-6 .- 658
Kinh nghiệm của một số nước Đông Á về đảm bảo các điều kiện thực hiện chuyển giao công nghệ cao từ nước ngoài vào các ngành công nghiệp và bài học cho Việt Nam và những bài học đối với Việt Nam về chuyển giao công nghệ cao từ nước ngoài vào các ngành công nghiệp trọng điểm quan kinh nghiệm của một số nước Đông Á.
27 Đổi mới công nghệ trong doanh nghiệp: một số vấn đề cần quan tâm / Lương Minh Huân, Nguyễn Thị Thùy Dương // .- 2019 .- Số (722) .- Tr.18-21 .- 004
Trình bày việc đổi mới công nghệ (ĐMCN) trong doanh nghiệp (DN) là nội dung quan trọng trong việc thực hiện những bước đi cụ thể của quá trình công nghiệp hóa đất nước. Do vậy, trong thời gian qua Đảng và Nhà nước đã có những giải pháp nhằm khuyến khích DN ĐMCN, đặc biệt là Chương trình ĐMCN Quốc gia đến năm 2020 đã được phê duyệt từ năm 2011. Tuy nhiên hiện nay, thực trạng ĐMCN trong DN còn nhiều hạn chế, cần tiếp tục được quan tâm, giải quyết.
28 Giải pháp phát triển đội ngũ trí thức trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Trà Vinh hiện nay / Lê Thúy Hằng // .- 2018 .- Số 61 (4) .- Tr. 117 - 127 .- 658
Phân tích thực trạng đội ngũ trí thức tỉnh Trà Vinh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nghiên cứu sử dụng các phương pháp: lịch sử, logic và thống kê số liệu thứ cấp về số lượng trí thức phân theo trình độ ở tỉnh Trà Vinh. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 3 hạn chế dẫn đến thực trạng đội ngũ trí thức tỉnh Trà Vinh trong những năm vừa qua. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển đội ngũ trí thức phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Trà Vinh hiện nay.
29 Đẩy mạnh áp dụng mô hình giảng dạy tình huống nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế / Đinh Hoàng Anh, Hoàng Thị Đoan Trang, Lê Minh Trâm // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 534+535 .- Tr. 10-12 .- 658
Giới thiệu các khái niệm cơ bản, thực trạng áp dụng phương pháp giảng dạy tình huống trên thế giới và tại Việt Nam, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển và nâng cao hiệu quả mô hình này cho các cơ sở đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam.
30 Xác lập quyền sở hữu công nghiệp ở Việt Nam : thực trạng và giải pháp / Khổng Quốc Minh // Nghiên cứu kinh tế .- 2018 .- Số 4(479) tháng 4 .- Tr. 42-49 .- 346.04
Trình bày việc Xác lập quyền sở hữu công nghiệp; Vai trò của xác lập quyền sở hữu công nghiệptrong phát triển kinh tế xã hội; Một số vấn đề đặt ra đối với hoạt xác lập quyền sở hữu công nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế; Thực trạng hoạt động xác lập quyền sở hữu công nghiệp ở Việt Nam; Một số giải pháp nâng cao hoạt động xác lập quyền sở hữu công nghiệp ở Việt Nam.