Nghiên cứu các yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú tại thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả: Bùi Trọng Tiến Bảo
Số trang:
Tr. 266-272
Số phát hành:
Số 13
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Dịch vụ lưu trú, Sự hài lòng, Sự gắn kết, Văn hóa doanh nghiệp, Nhân viên, Doanh nghiệp, Kinh doanh
Chủ đề:
Văn hóa--Doanh nghiệp
&
Dịch vụ--Lưu trú
Tóm tắt:
Đo lường và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp gồm: Văn hóa hợp tác (Collaborate culture), Văn hóa sáng tạo (Creative culture), Văn hóa cạnh tranh (Compete culture), Văn hóa kiểm soát (Control culture) tác động đến sự hài lòng, sự gắn kết của nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú tại thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát nhân viên về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của họ tại doanh nghiệp hiện nay. Nghiên cứu về cơ bản đã khám phá các yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự gắn kết.
Tạp chí liên quan
- The clinical characteristics of dissociative disorders at adolescent health department, Vietnam National Children's hospital
- Inhibitory effects of trans-cinnamaldehyde on candida spp. Biofilm and planktonic form compared to nystatin: A comparative analysis
- Physical function evaluation in older patients with knee osteoarthritis
- Efficacy of auricular acupressure using semen vaccariae (Wang Bu Liu Xing) seeds on acupoints of nada protocol in treating primary insomnia: A pilot study
- Health-related quality of life and associated factors in children with crohn’s disease at Vietnam National Children’s Hospital