CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
171 Thu hút FDI gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại TP.Hà Nội / Ths. Phùng Lê Dung // Tài chính .- 2016 .- Số 633 tháng 5 .- Tr. 115-116 .- 658.3
Vài nét về thực trạng cơ cấu lao động của Hà Nội và cải thiện chất lượng nguồn nhân lực gắn với thu hút FDI.
172 Phát triển nguồn nhân lực quản lý tại doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế / Nguyễn Thị Lê Dân // Tài chính .- 2016 .- Số 631 tháng 4 .- Tr. 108-109 .- 658.3
Trình bày một số mô hình phát triển nguồn nhân lực quản lý của các tập đoàn kinh tế và phát triển nguồn nhân lực quản lý tại doanh nghiệp.
173 Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên đại học tại các trường đại học trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh / Phạm Thị Minh Lý, Đào Thanh Nguyệt Nga // Kinh tế & phát triển .- 2016 .- Số 223 tháng 1 .- Tr. 90-99 .- 658
Tìm ra các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên đại học đồng thời đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này. Nghiên cứu tiến hành khảo sát ý kiến của các giảng viên thuộc khối kỹ thuật, kinh tế tại các trường đại học ở thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng nhiều phương pháp phân tích dữ liệu khác nhau như Phân tích nhân tố khám phá (EFA), Phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và Mô hình Cấu trúc Tuyến tính (SEM). Kết quả cụ thể cho thấy đam mê nghề nghiệp, năng lực giảng dạy, lương thưởng phúc lợi, đào tạo và thăng tiến, sự công nhận của xã hội là các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên. Bài viết cũng đồng thời thảo luận những kết quả nghiên cứu chính và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của giảng viên.
174 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Hải quan / Ths. Huỳnh Thanh Bình // Tài chính .- 2015 .- Số 606 kỳ 1 tháng 4 .- Tr. 70-71 .- 658.3
Bài viết đề cập đến những nhân tố đóng góp vào sự thúc đẩy cải cách chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng trong ngành Hải quan Việt Nam.
175 Hoạt động đào tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam: Một số gợi ý từ kết quả khảo sát / Nguyễn Ngọc Thắng // Nghiên cứu kinh tế .- 2015 .- Số 3(442) tháng 3 .- Tr. 29-34 .- 658.3
Hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp, tổng quan các nghiên cứu về đào tạo trong doanh nghiệp, gợi ý cho doanh nghiệp Việt Nam và các nhà hoạch định chính sách.
176 Hội nhập khu vực ASEAN 2015 và nguồn nhân lực du lịch / Ths. Đoàn Mạnh Cương // Du lịch Việt Nam .- 2015 .- Số 4 tháng 4 .- Tr. 36-37 .- 910
Du lịch trước bối cảnh Cộng đồng kinh tế ASEAN ra đời cuối năm 2015 và nâng cao chất lượng và tiêu chuẩn hóa nhân lực du lịch Việt Nam.
177 Nguồn nhân lực của các nước ASEAN và những tham chiếu cho Việt Nam trước thềm hội nhập AEC / Bùi Thị Minh Tiệp // Kinh tế & Phát triển .- 2015 .- Số 212 tháng 02 .- Tr. 25 -34 .- 658.3
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực ở các nước ASEAN và tham chiếu cho Việt Nam để từ đó đề xuất các gợi ý chính sách.
178 Bước đầu xác định nhu cầu dược sĩ tại các bệnh viện đa khoa tuyến huyện / Trần Bá Kiên, Nguyễn Thanh Bình // Dược học .- 2015 .- Số 465 .- Tr. 56 – 59 .- 331.1
Xác định nhu cầu dược sĩ tại các bệnh viện đa khoa tuyến huyện. Từ đó, đề xuất các kiến nghị cho các nhà quản lý có những giải pháp phù hợp để tăng cường đội ngũ danh sĩ ở các bệnh viện tuyến huyện góp phần nâng cao công tác chăm sốc sức khỏe nhân dân.