CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Khoa Quản Trị Kinh Doanh

  • Duyệt theo:
12621 Quản lý tốt rủi ro thanh khoản – một yếu tố cần thiết để tạo mặt bằng lãi suất hợp lý / Thanh Hương // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 35-37 .- 332.1

Một trong những nhiệm vụ của ngành ngân hàng trong thời gian tới là thực hiện suất cho vay ở mức hợp lý. Điều đó có nghĩa là cần tiếp tục giảm lãi suất cho vay hiện đang còn ở mức cao khi so sánh với tỷ suất sinh lời của các doanh nghiệp. Nâng cao trình độ quản trị thanh khoản ở từng ngân hàng thương mại và có những cơ chế, chính sách cần thiết đảm bảo và hỗ trợ thanh khoản các ngân hàng thương mại sẽ là một yếu tố cần thiết để xác lập mức lãi suất hợp lý.

12622 Tin học hóa công tác thẩm định khoản vay đối với doanh nghiệp lớn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam / ThS. Đường Ngọc Dũng // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 42-45 .- 332.1

Công tác thẩm định hồ sơ khoản vay đối với doanh nghiệp lớn tại VietinBank, các giải pháp khắc phục, công tác thiết kế phần mềm thẩm định khoản vay tại VietinBank.

12623 Nhận dạng rủi ro trên thị trường chứng khoán Việt Nam / TS. Võ Thị Thúy Anh, ThS. Bùi Thị Lệ // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 46-51 .- 336

Trình bày phương pháp nhận dạng rủi ro, nhận dạng rủi ro trên thị trường chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh: rủi ro từ bản thân nhà đầu tư, rủi ro từ những báo cáo thị trường của các tổ chức phân tích, đánh giá tín nhiệm, rủi ro từ chất lượng dịch vụ của các công ty chứng khoán, từ các tổ chức lưu ký, từ sở giao dịch chứng khoán, từ các công ty niêm yết, từ môi trường kinh tế vĩ mô trong nước,…

12624 Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay ở nước ta / TS. Trần Hữu Nam // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 22-24 .- 658

Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài nhưng cũng rất cấp thiết để du lịch Việt Nam có thể phát triển, vươn lên ngang tầm khu vực và đạt trình độ quốc tế. Tuy nhiên, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong những năm qua đã bộc lộ những hạn chế nhất định: thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, cơ cấu bất hợp lý cả về cấp bậc, ngành nghề đào tạo và phân bổ vùng, miền. Để khắc phục tình trạng trên, ngoài việc nổ lực của các cơ sở đào tạo thì vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước là hết sức quan trọng: đào tạo như thế nào? Đào tạo ở đâu? Đối tượng nào cần được ưu tiên? Cơ chế chính sách nào để phát triển nguồn nhân lực du lịch?...Bài viết này nhằm góp phần giải quyết những vấn đề trên.

12625 Quan hệ công chúng với các tổ chức công / TS. Đỗ Thị Hải Hà // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 47-50 .- 658

Công chúng của Tổ chức công và quan hệ công chúng. Mục tiêu và nguyên tắc quản lý các hoạt động PR của Tổ chức công: mục tiêu cần đạt của PR của các Tổ chức công, chức năng PR của Tổ chức công, nguyên tắc quản lý các hoạt động PR

12626 Chiến lược là gì? / ThS. Nguyễn Thanh Minh, Nguyễn Bội Ngọc // Công nghệ thông tin & truyền thông .- 2011 .- Số kỳ 2 tháng 2/2011 .- Tr. 50-54 .- 658

Bài báo dựa trên những thay đổi hiện nay trên thế giới nói chung và hiện trạng xây dựng chiến lược nói riêng sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về xây dựng chiến lược và nó khác như thế nào so với xây dựng chiến lược truyền thống.

12627 Phát triển chuỗi cửa hàng bán lẻ của doanh nghiệp thương mại Việt Nam – thực trạng và giải pháp / PGS. TS. Phan Tố Uyên // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 8-11,21 .- 330

Khái quát thực trạng chuỗi cữa hàng bán lẻ của doanh nghiệp thương mại Việt Nam hiện nay. Một số vấn đề đặt ra từ thực trạng phát triển chuỗi cữa hàng bán lẻ hàng hóa của doanh nghiệp thương mại Việt Nam thời gian qua, một số giải pháp phát triển trong thời gian tới.

12628 Nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam từ góc nhìn của doanh nghiệp / TS. Phạm Trương Hoàng, ThS. Nguyễn Thị Xuân Thúy // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 12-21 .- 658

Bài viết dựa trên kết quả điều tra 76 doanh nghiệp sản xuất trong lĩnh vực điện – điện tử và cơ khí tại Việt Nam thuộc các thành phần kinh tế và quy mô doanh nghiệp khác nhau, đánh giá và đưa ra những vấn đề đặt ra với đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật tại Việt Nam mà nổi cộm là chất lượng đào tạo, nội dung ngành nghề đào tạo và quan hệ giữa nhà đào tạo và nhà tuyển dụng.

12629 Điều hành chính sách tiền tệ năm 2010, định hướng giải pháp năm 2011 / TS. Nguyễn Ngọc Bảo // Ngân hàng .- 2011 .- Số 2+3/2011 .- Tr. 33-36 .- 332.1

Về tình hình kinh tế vĩ mô và điều hành chính sách tiền tệ năm 2010. Mục tiêu và giải pháp điều hành chính sách tiền tệ chống lạm phát trong năm 2011.

12630 Nội dung mới của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và những định hướng giải pháp triển khai / Vũ Thế Vậc // Ngân hàng .- 2011 .- Số 2+3/2011 .- Tr. 37-41 .- 332.1

Trình bày những nội dung thay đổi, sữa đổi của luật ngân hàng nhà nước Việt Nam: Vị trí của ngân hàng nhà nước, cơ cấu tổ chức của ngân hàng nhà nước, chính sách tiền tệ quốc gia, về tạm ứng cho ngân sách nhà nước, quản lý dự trữ ngoại hối nhà nước, thanh tra – giám sát ngân hàng, quản lý nhà nước đối với bảo hiểm tiền gửi, đối với mở tài khoản của kho bạc nhà nước, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.