Tiền tố và kết quả của sự gắn kết của nhân viên với thương hiệu công ty
Tác giả: Kiều Anh Tài, Trần Khải HoànTóm tắt:
Nghiên cứu này nhằm mục đích xem xét ảnh hưởng của các khía cạnh xây dựng thương hiệu nội bộ đến sự gắn kết của nhân viên với thương hiệu công ty và cuối cùng đến sự trung thành, sự truyền miệng tích cực và hiệu quả công việc liên quan đến thương hiệu công ty. Nghiên cứu được thực hiện bằng cách khảo sát với các nhân viên trực tiếp cung cấp dịch vụ của các doanh nghiệp dịch vụ tại thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu sau khi sàng lọc gồm 300 mẫu được dùng phân tích PLS-SEM. Kết quả phân tích cho thấy hai trong số ba khía cạnh của xây dựng thương hiệu nội bộ là truyền thông thương hiệu và thương hiệu dẫn đầu có ảnh hưởng tích cực đáng kể đến sự gắn kết của nhân viên với thương hiệu công ty. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sự gắn kết của nhân viên với thương hiệu công ty có tác động tích cực đáng kể đến sự trung thành của nhân viên, sự truyền miệng tích cực và hiệu quả công việc liên quan đến thương hiệu công ty.
- Detection of pathogenic variants related to severe dominant monogenic diseases by non-invasive prenatal testing (NIPT-SGD)
- Correlation between plasma renin concentration and plasma renin activity assays on the Maglumi 800 chemiluminescence immunoassay analyzer
- Acute and sub-chronic toxicological evaluation of Boga -TN tablets in experimental animals
- Evaluation of acute and subchronic toxicities of BTL lozenges on experimental animals
- Evaluation of acute and subchronic toxicity of An Nguyet Khang tablets in experimental animals