33611Language teaching methodology: A textbook for teachers
Chapter 1. An empirical approach to language teaching methodology; chapter 2. Communicative approaches to listening comprehension; Speaking in a second language; Chapter 3. Speaking in a second language; Chapter 4. Reading : a discourse perspective; ...
33612Language testing
The book in the series are all cut to the same basic pattern. There are four parts: Survey, reading, references, and glossary.
33613Language, education, and culture
Pakistan has had many conflicts involving language. The various language movements have sometimes led to rioting and always to assertions of ethnic identity. This book presents a comprehensive analysis, supported by statistical evidence, of the intimate linkages between language, politics, and ethnicity in Pakistan.
33614Lãnh đạo chuyển đổi, năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
Trình bày những kết quả của nghiên cứu về tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) và phân tích tập mờ áp dụng trong phân tích so sánh (fsQCA) là các phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong bài viết này. Có 212 giám đốc và lãnh đạo cấp cao của các công ty sản xuất và dịch vụ từ thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương đã trả lời bảng câu hỏi khảo sát. Nghiên cứu cho thấy rằng lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng tích cực đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, kết quả fsQCA chứng minh rằng sự kết hợp của các thành phần năng lực đổi mới tạo ra các điều kiện cần thiết cho sự tồn tại của hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.
33615Lãnh đạo đạo đức trong thúc đẩy, gắn kết người lao động với các trường học khu vực công
Kết quả phân tích dữ liệu 276 người lao động phản hồi hợp lệ cho thấy phong cách lãnh đạo đạo đức có tác động lớn đối trong việc thúc đẩy động lực phụng sự và sự gắn kết tình cảm của người lao động. Dựa trên kết quả nghiên cứu, một số hàm ý quản trị nhằm thúc đẩy động lực phụng sự công và sự gắn kết tình cảm của người lao động đối với các trường học khu vực công được đề xuất.
33616Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam: Hội đồng quản trị - Ban điều hành - Khung năng lực - Thẻ điểm cân bằng (BSC) - Chỉ số hoàn thành (KPI)
Tổng hợp, toàn diện, đúc kết những kiến thức nghề lãnh đạo từ cơ bản đến nâng cao, từ tổng quan đến chuyên sâu và có tính thực tiễn rất cao.
33617Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay = Good leaders ask great questions
Giới thiệu những bí quyết về nghệ thuật lãnh đạo thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏi cách bản thân đạt đến thành công, việc cần làm khi bắt đầu lãnh đạo người khác, cách lãnh đạo thành công khi làm việc với lãnh đạo có năng lực kém...
33618Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tái bản lần thứ 2
Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản lý nhân sự phù hợp với tất cả mọi người trong thời đại 4.0. Chỉ cho bạn cách quản lý hiệu quả hơn, với ít nhà quản lý hơn, thông qua những phân tích về các phương pháp đang được nhiều công ty trên thế giới áp dụng.
33619Lãnh đạo là phục vụ
Đưa ra một chiến lược đơn giản nhưng mang tầm nhìn xa mà bạn có thể tự học để: Hoàn thành mục tiêu nhưng vẫn bảo toàn các giá trị bản thân, gia đình, và cộng đồng; Truyền cảm hứng và duy trì sự tận tâm đối với công việc; Tạo nên một nhóm làm việc ăn ý và luôn hướng tới thành công; Tìm kiếm sự say mê và ý nghĩa trong công việc.
33620Lãnh đạo phục vụ và kết quả chăm sóc khách hàng của nhân viên tuyến đầu ngành du lịch dưới sự tác động của nỗi sợ Covid-19
Nghiên cứu nhằm xác định ảnh hưởng của lãnh đạo phục vụ đến kết quả chăm sóc khách hàng thông qua mối quan hệ trung gian của động lực bên trong và tác động điều tiết của nỗi sợ Covid-19 trong ngành du lịch. Dữ liệu tiến hành thu thập trên 198 nhân viên tuyến đầu. Đề tài nghiên cứu đã cho thấy lãnh đạo phục vụ có tác động đến kết quả chăm sóc khách hàng của nhân viên tuyến đầu và động lực bên trong. Động lực bên trong có tác động trung gian đến mối quan hệ giữa lãnh đạo phục vụ và kết quả chăm sóc khách hàng. Thêm vào đó, mối quan hệ này chịu tác động điều tiết bởi nỗi sợ Covid-19.